学校における働き方改革プラン

千葉市教育委員会では、千葉市立学校における働き方改革を推進するために、平成31年1月に取組の方向性を示した「学校における働き方改革プラン」を策定しました。令和3年度末に、「学校における働き方改革プラン」を改編し、さらに3年間の実施期間を経て、この度、令和6年度末に2度目のプラン改編を行いましたのでお知らせします。

「学校における働き方改革プランの目標と主要施策」

各学校で目標達成に向けて、自校の改革への取組を設定しています。

学校における働き方改革プラン（概要版）（令和7年4月）（PDF：685KB）（別ウインドウで開く）

学校における働き方改革プラン

1　働き方改革の目標
教職員一人一人の心身の健康保持を実現し、いきいきと教育活動が行えるようにする。

２　令和7年から9年までのプランの目標
（１）すべての学校で時間外在校等時間の月平均が45時間を超えないようにする
（２）時間外在校等時間が月平均80時間を超える教職員の割合を1ポイントずつ低減する
（３）教職員のストレスチェックによる総合健康リスクについて、全国平均より良好な状況を維持する
３　実行プログラム（5つの柱）
柱１　業務の精査
              学校・教職員が担うべき業務の精査
柱２　外部人材の活用　
             外部人材の効果的な活用
柱３　負担軽減・業務の効率化
　          負担軽減・業務の効率化の検討
柱４　働く環境の改善　
              教職員の働く環境の改善
柱５　意識改革　
              意識改革・風土改革

学校における働き方改革プラン（令和7年3月）（PDF：2,661KB）（別ウインドウで開く）

学校における働き方改革プラン（令和4年3月）（PDF：2,136KB）（別ウインドウで開く）

学校における働き方改革プラン（平成31年1月）（PDF：816KB）

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