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「性自認」や「性的指向」についてお悩みの方へ 千葉市の相談窓口 民間の相談機関 千葉市,相談窓口,性同一性障害,LGBT,性的少数者,セクシュアル・マイノリティ からだの性とこころの性が一致しないことや、同性愛などに戸惑い、悩んでいる方

出者の数 意見の内訳及び件数 主な意見 「考え方」に反映した意見及び内容 意見の概要と市の考え方 千葉市,LGBT,パートナーシップ 「千葉市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱（仮称）」の考え方について、貴重な御意見をお寄せいた

（PDF：400KB） 043-245-5060　danjo.CIL@city.chiba.lg.jp 千葉市女性活躍推進アドバイザー派遣事業実施要綱（PDF：224KB） 043-245-5060　danjo.CIL@city.chiba.lg.jp 千葉市LGBT相談業務取扱要綱（PDF：136KB） 043-245-5060　danjo.CIL@city.chiba.lg.jp 千葉市男女共同参画審議会の運営に関する要領（PDF：58KB） 043-245-5060　danjo.CIL@city.chiba.lg.

ティ推進 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同 情報誌の発行 九都県市の取組み LGBT（性的少数者）に関する取組み 千葉市パートナーシップ宣誓制度 「千葉市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱（仮称）」

援チーム（DWAT）の受け入れ検討、地域防災がけ崩れ対策事業及び急傾斜地崩壊対策事業に基づく記載、避難所等におけるLGBT等への配慮について修正、追記します。 関連リンク 【パブリックコメント手続の実施結果】 パブリックコメント手続の

ですが、ロンドンではやはり障害者スポーツ団体ですとか、学校ですとかいろいろ訪れられると思うんです。それからLGBTの団体も訪問されるということで、どういう角度からどういう理由として、市長としてどういうことをみていきた

3階　第一会議室 （記者） よろしくお願いいたします。私からは2点お願いしたいんですけれども、まず発表事項の件で、LGBTのパートナーシップを形成した職員のための休暇制度について教えていただきたいんですけれども、市長はかねて

真撮影、各市長挨拶、また質疑応答の予定をしています。 千葉市のパートナーシップ宣誓制度は全国で初めて、いわゆるLGBTなどの性的少数者の方に限らず、事実婚の方も含めた制度として開始しましたが、この流れが県内で広がっていて、

ついては、記者発表資料（平成28年11月）（別ウインドウで開く）の10日発表分に掲載しています。 発表事項 性的少数者（LGBT）である職員が利用可能な休暇制度を新たに導入します！ ～性別が同一である者とパートナーシップを形成した職員のた

千葉市では、市内のバリアフリー化、受動喫煙対策、ボランティア文化の醸成、パラスポーツの推進、オリパラ教育の推進、LGBTの理解促進、文化プログラムを進め、多様性に対応する共生社会の実現と千葉市の魅力を高める取り組みを行政だ