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1月 に対する結果 5097 件中 1011 - 1020 件目
中だより11月第1号(PDF:595KB)(別ウインドウで開く) 葛城中だより12月第1号(PDF:617KB)(別ウインドウで開く) 葛城中だより1月第1号(PDF:647KB)(別ウインドウで開く) 葛城中だより2月第1号(PDF:606KB)(別ウインドウで開く) 葛城中だより3月第1号(PDF:544KB)(別
https://www.city.chiba.jp/school/jhs/003/gakkonews.html 種別:html サイズ:18.056KB
ナンバーカードの概要 個人番号カード,マイナンバー 社会保障・税番号(マイナンバー)制度の開始に伴い、平成28年1月から個人番号カードの交付が始まります。 マイナンバーカードについて漫画でご紹介します! マイナンバーカードで
https://www.city.chiba.jp/shimin/shimin/kusei/kojinbangoucard.html 種別:html サイズ:22.542KB
】 千葉市中央区祐光一丁目1013番1 【建築主】 興和地所株式会社 代表取締役 来海 忠男 【設計者】 小塩 功明 2025年 1月15日 2025年2月26日 メインシート(PDF:195KB) 評価結果シート(PDF:261KB) 5-7 【名称】 (仮称)千葉市稲毛区小仲台5丁目マンション新築工事-3 【所
https://www.city.chiba.jp/toshi/kenchiku/johosoudan/casbeekohyo31.html 種別:html サイズ:31.308KB
排水等)に関する整備を進めることとし、土地利用計画は変更しません。 再整備計画における土地利用計画案(令和3年1月更新) 検見川稲毛地区再整備計画の見直しについて(PDF:561KB) 事業展開計画(案) 計画見直し(案)に基づき、花見川区と稲毛
https://www.city.chiba.jp/toshi/toshi/shigaichi/kemigawainage/saiseibi.html 種別:html サイズ:24.521KB
た屋外保管事業場 千葉市若葉区若松町432-81他2筆(令和3年11月1日みなし許可) ・行政処分の年月日 令和7年1月24日 ・行政処分の理由 条例附則第10項に基づきみなし許可を得て設置された屋外保管事業場の設置者に対して、条例で
https://www.city.chiba.jp/kankyo/junkan/sangyohaikibutsu/06saiseishigenbutsu.html 種別:html サイズ:28.796KB
にご相談ください。 5.市町村税に滞納がないことの証明書:発行から3ヶ月以内のものに限ります。ただし、令和6年1月1日時点で千葉市在住者は原則不要です。 ※証明書の名称(「滞納無証明書」、「納税証明書」等)や証明範囲は市町村で異なり
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/kaigohokenkanri/jinzai/syuninkaigoshiensenmon.html 種別:html サイズ:21.232KB
6年9月1日まで引き続き千葉市に住所を有する方 下記の年齢に該当する方 年齢 生年月日 満99歳 大正14年1月2日から大正15年1月1日生まれ 満88歳 昭和11年1月2日から昭和12年1月1日生まれ 満99歳・・・長寿祝金(50,000円) 満88
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/korei/iwaikin26.html 種別:html サイズ:17.865KB
15分から午後7時まで) 週末相談:第2土曜(午前9時30分から午後4時まで) 休日 土、日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで) 必要なもの 印鑑、本人確認書類(マイナンバーカード・運転免許証・パスポートなど) ※年金事務所に届け出る場合、
https://www.city.chiba.jp/faq/hokenfukushi/iryoeisei/hoken/773.html 種別:html サイズ:19.813KB
れたアルツハイマー病の新しい治療薬(レカネマブ)による治療に関する医療体制情報を掲載しています。 令和6年1月に施行された「共生社会の実現を推進するための認知症基本法」では、認知症の人が状況に応じた適切な医療を受け
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の面接時にその旨申し出てください。 手当等 期末・勤勉手当(年2回支給。年間計4.6月(期末手当2.5月、勤勉手当2.1月)※令和7年度予定) ※支給要件あり。支給額は勤務期間等によって異なります。 通勤手当(距離・勤務日数によって、支給方法・支
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