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新たな市場に目を向け、海外へ販路拡大すること等により海外競争力を強化することを支援するとともに、人口減少、高齢化による市内の経済活動の停滞への対応として、雇用の創出、税源の涵養等の観点から有効と考えられる海外企

値観を共に創る地域として「ちば共創都市圏」と位置付け、今後の人口減少に伴い予測される経済規模の縮小や、少子化・高齢化などに伴う様々な地域的な課題へ対応していくため広域的な連携を進めています。 セブン＆アイグループ6社

りたい項目をクリックしてください。 若年者への就労支援 女性への就労支援 就職氷河期世代への就労支援 高齢者への就労支援 障害者への就労支援 生活保護、児童扶養手当等の受給者、生活困窮者への就労支援 キャリア形成に関する

目的を達成するための具体的な取組の内容及び実施方法を事業計画として毎年を策定しています。 人口減少・少子高齢社会を迎えるなか、ダイバーシティを推進し、全ての人が性別や年齢、身体状況等の違いに関わりなく尊重され、一人

に市内企業に就業する意思があること。（認定の時点で企業から内定が出ている必要はありません。） （※1）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が設置する、以下の大学校のこと。学生のほか、学生のために奨学金を借り入れている保護

産業人材養成施設（※1）の学費（入学金＋就業年限分の授業料）の1/2 奨学金貸与額（利息を除く）の1/2 （※1）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が設置する、以下の大学校のこと。学生のほか、学生のために奨学金を借り入れている保護者

ナーのご案内 ➡詳しくは、こちら（外部サイトへリンク）をご覧ください。 vol.298 2025年8月8日 【終了しました】【（独立行政法人）高齢・障害・求職者雇用支援機構 高度ポリテクセンター】企業向け施設見学会のお知らせ ➡詳しくは、こちら（外部サイトへリ

の整備に関する法律（働き方改革関連法）」が2018年7月6日に公布され、2019年4月1日から順次施行されました。 現在、少子高齢化に伴う生産年齢人口（15歳から64歳の人口）の減少や、育児や介護との両立など働く方のニーズの多様化などを

ー（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）（個々の労働者と事業主との間のトラブルでお困りの方） 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 ・ポリテクセンター千葉（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） ・高度ポリテクセンター（

行います。 当日は、実際の起業家から、当団体の事業に参加した中学生まで、多種多様な方々にご登壇いただきます。 少子高齢化、人生100年時代、AI時代などと言われる、これまで誰もが経験したことがない不確実な社会を生きていくことに