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る方（介護者、いわゆる「ケアラー」）にアンケートを行ったところ、介護をするうえでの悩みとして、介護を担うケアラーの高齢化を挙げた方は約5割でした。また、ケアラー自身の健康に不安があると答えた方は約4割でした。加えて、毎日介

ンター高齢障害支援課の所管事務の概要、新着情報、連絡先などを掲載しています。 高齢障害支援課では、来るべき超高齢化社会へ対応するため、福祉部門と介護保険部門の融合により効率的な地域保健福祉行政の実現を目指していま

進協議会について 支え合いのまち,地域福祉計画,稲毛区 稲毛区支え合いのまち推進計画のページです。 少子超高齢化、核家族化等で社会状況が大きく変化していく中で、市民生活に関するニーズも複雑化・多様化し、公的サービスだけで

自治会関係者の方々にご参加をいただきました。（下記の専用ページにて、詳細がご覧いただけます。） 近年では、少子超高齢化や住民意識の変化などを背景に、役員の担い手不足や加入率低下など、運営に苦慮する町内自治会が増えていま

連携や絆づくり、文教のまちづくり、安全・安心のまちづくりの実現を推進して参りたいと考えております。特に、少子超高齢化の進展や災害時に備え、地域の結びつきの重要性が見直されておりますので、町内自治会の結成・加入促進や地

新たな市場に目を向け、海外へ販路拡大すること等により海外競争力を強化することを支援するとともに、人口減少、高齢化による市内の経済活動の停滞への対応として、雇用の創出、税源の涵養等の観点から有効と考えられる海外企

値観を共に創る地域として「ちば共創都市圏」と位置付け、今後の人口減少に伴い予測される経済規模の縮小や、少子化・高齢化などに伴う様々な地域的な課題へ対応していくため広域的な連携を進めています。 セブン＆アイグループ6社

の整備に関する法律（働き方改革関連法）」が2018年7月6日に公布され、2019年4月1日から順次施行されました。 現在、少子高齢化に伴う生産年齢人口（15歳から64歳の人口）の減少や、育児や介護との両立など働く方のニーズの多様化などを

行います。 当日は、実際の起業家から、当団体の事業に参加した中学生まで、多種多様な方々にご登壇いただきます。 少子高齢化、人生100年時代、AI時代などと言われる、これまで誰もが経験したことがない不確実な社会を生きていくことに

例発表① 「女は40代からが面白い。健康のコミュニティ作り」 [講師]ストレス解放ジムMoMo　代表　村井　真紀　様 事例発表② 「高齢化深まる団地商店街での活性化の取り組み」 [講師]花見川団地商店街振興組合　代表理事 　　 有限会社中屋フルーツ　代表取締役