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年度一般会計補正予算であります。 歳入歳出予算については、小・中学生を支給対象とした県の対策に、未就学児及び高校生世代を組み合わせた子育て世帯への給付金や、消費活性化・生活支援に係るキャンペーンに加え、中小企業者や高

保や事業継続を支援するため、従業員の資格取得に要する費用を助成します。 また、将来の産業人材の育成のため、小・中・高校生向けのアントレプレナーシップ教育の実施や普及・啓発を一体的に展開するプログラムの充実を図ります。 さ

る「ひとづくり事業」として、次世代の地域産業を担う人材を育成するため、海外派遣を含む2年間にわたる研修として、高校生を対象としたアントレプレナーシップ教育プログラムと、起業家向け実践プログラムを新たに実施します。 さ

援するため、従業員の資格取得に対する補助金の対象業種・資格を追加します。 また、将来の産業人材の育成のため、小・中・高校生に向けたアントレプレナーシップ教育のコンテンツ充実を図ります。 持続可能な地域経済の確立に向けた経

とともに、引き続き「こどもカフェ」のモデル運営を実施します。 さらに、デートDVを未然に防止するため、新たに大学生や高校生に啓発リーフレットを配布します。 ともに支えあう地域福祉社会を創る施策として、地域福祉の充実について

割引価格で購入できる商品券を発行します。 次世代を担う起業家人材の育成を推進するため、引き続き小中学生や高校生を対象に起業体験講座などを実施するとともに、産業人材の育成を図るため、市内企業を対象にインターンシッ

子どもの発想や創造性を育む参加体験型のワークショップとして「こども創造体験プログラム」を実施するとともに、高校生を中心とした若者文化の情報を集約・発信する「おススメカルチャー・プラットフォーム」を構築し、子どもや若者

また、次世代を担う産業人材の育成を推進するため、「ちばっ子商人あきんど育成スクール」として、引き続き小中学生や高校生を対象とした起業・職業体験講座を行うとともに、千葉駅周辺の商業施設などの協力により「おしごと感動体験

産性向上に係る課題抽出と解決策の提案を行うアドバイザーを実証事業として企業に派遣します。 また、中学生や高校生にとって技術系の職種が将来の職業選択のひとつとなるよう、市内のものづくり企業での職場見学や社員との

の人材採用力と定着率の向上を図るため、新たに働き方改革や外国人材活用のセミナーを開催します。 また、中学生や高校生にとって将来の職業の選択肢が、ものづくりや福祉などを含めた幅広いものとなるよう、市内企業見学バスツ