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必要に応じて、保育所長又は幼保指導課職員より、ご連絡します。 連絡が来たら、保育所にて面接を行います。業務内容、雇用形態など詳しく説明を受けてください。 雇用に向けて進める場合、書類をお渡しします。 必要事項を記入後、保育所長

要に応じて、保育所長又は幼保指導課職員より、ご連絡します。 3.連絡が来たら、保育所にて面接を行います。業務内容、雇用形態など詳しく説明を受けてください。 4.雇用に向けて進める場合、書類等をお渡しします。 5.必要事項を記入後、保

要に応じて、保育所長又は幼保指導課職員より、ご連絡します。 3.連絡が来たら、保育所にて面接を行います。業務内容、雇用形態など詳しく説明を受けてください。 4.雇用に向けて進める場合、書類をお渡しします。 5.必要事項を記入後、保育

ある。 この調査結果は、標本調査による推定値である。 47.就業状態、年齢、男女別15歳以上人口 48.就業状態・従業上の地位、雇用形態、産業、男女別有業者数 49.年間就業日数、就業の規則性・週間就業時間、産業、従業上の地位、雇用形態、男女別有業者数

要に応じて、保育所長又は幼保指導課職員より、ご連絡します。 3.連絡が来たら、保育所にて面接を行います。業務内容、雇用形態など詳しく説明を受けてください。 4.雇用に向けて進める場合、書類をお渡しします。 5.必要事項を記入後、保育

は従事者の設定がなく、従事者研修の必要がありません。 パート、アルバイト等も従事者研修の対象となりますか？ 雇用形態を問わず、作業に従事する者は研修の対象となります。 研修受講前でも作業に従事することは可能ですが、年1回、

要に応じて、保育所長又は幼保指導課職員より、ご連絡します。 3.連絡が来たら、保育所にて面接を行います。業務内容、雇用形態など詳しく説明を受けてください。 4.雇用に向けて進める場合、書類をお渡しします。 5.必要事項を記入後、保育

ある。 この調査結果は、標本調査による推定値である。 47.就業状態、年齢、男女別15歳以上人口 48.就業状態・従業上の地位、雇用形態、産業、男女別有業者数 49.年間就業日数、就業の規則性・週間就業時間、産業、従業上の地位、雇用形態、男女別有業者数

ある。 この調査結果は、標本調査による推定値である。 47.就業状態、年齢、男女別15歳以上人口 48.就業状態・従業上の地位、雇用形態、産業、男女別有業者数 49.年間就業日数、就業の規則性・週間就業時間、産業、従業上の地位、雇用形態、男女別有業者数

者への就労支援の効果は 問） これまでの就労支援事業の実施により、どのくらいの方が実際に就労できたのか。また、雇用形態と仕事の内容は。 答） 平成24年度は、12月末時点で支援対象者数1,437人に対し、456人の方が就労し、63世帯が生活保