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数の企業・団体等に勤務していた場合は、いずれか一方の勤務時間のみを職務経験とします。）。なお、勤務時間は、就業規則・雇用契約等に規定されている時間で、残業等の時間は含めません。 ・労働基準法第65条に基づく産前産後の休業取得期

す。ただし、一定の条件を満たす場合は3か月を限度に2回まで延長することが可能です。（最大9か月間） ただし、会社と雇用契約をした際に、あらかじめ雇用期間が決まっており、期間が満了した場合は該当しません。 申請は、お住まいの区

3月7日（金曜日） 交付申請 保育園 　00 依頼文（ワード：26KB） 　01 当初申請書式（エクセル：995KB） 　02 留意事項（ワード：222KB） 　03 雇用契約内容証明書（ワード：22KB） 　04 職員異動届（エクセル：14KB） 　05 誓約書（エクセル：24KB） 認定こども園 　00 依頼文（ワード：26KB） 　01 当初申請書式（エク

、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う。 就労継続支援A型 一般企業での就労が困難な方に、雇用契約に基づき、働く場を提供するとともに、知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う。 就労継続支援B型 一

員の方への周知をお願いします！ 特定技能,出入国在留管理庁,協力確認書,千葉市 令和7年4月1日から、「特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令の一部を改正する省令」（令和7年法務省令第3号）が施

と資格者の週当たりの勤務時間数が変更したとき） 薬剤師、登録販売者一覧表 開設者と追加となった資格者との雇用契約等を示す書類（雇用証明書等※） 薬剤師免許証、販売従事登録証の原本（原本は、窓口確認後、直ちに返却します。） 業務体制

的就労 社会参加や日中活動の場として、福祉施設等で授産活動に従事し、売上げの中から収入（工賃）を得る 一般就労 雇用契約を締結し、企業などで働き、収入（給料）を得る 本市が取り組んでいる一般就労への主な支援は次のとおりです。 な

変更届（様式第六）(※変更内容には管理者の氏名と住所の両方を記入してください。) 記載例（PDF：274KB） 営業者と管理者との雇用契約等を示す書類（雇用証明書等） 管理者の資格を証する書類（医療機器販売貸与管理者基礎講習修了証等）の原本とそ

変更届（様式第六）(※変更内容には管理者の氏名と住所の両方を記入してください。) 記載例（PDF：261KB） 営業者と管理者との雇用契約等を示す書類（雇用証明書等） 薬剤師免許証または管理者の資格を証する書類の原本とその写し（資格証原本は、窓

常勤職員の賃金支出に関する件 棄却 全文（PDF：348KB） 概要版（PDF：183KB） ― 平成24年6月25日 ― 市立青葉病院の非常勤職員の雇用契約に関する件 却下 ― ― ― 平成24年6月5日 ― 市立青葉病院の非常勤職員の超過勤務に関する件 却下 ― ― ― 平成24年6月5日 ― 市立青