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行を促進するため、グループホーム等の整備費に対する重点的な助成を行うこととしています。 また、障害のある方の雇用促進として働き方の支援するため、職場就労の実習を行う企業に対する奨励金を拡充するとともに、就労に当た

（延べ利用者19,540人） 文化・教養・資格取得・スポーツ等各講座の学びの機会回復による経済の活性化、文化の振興および雇用促進に向け、習いごと講座受講料の割引に対し助成（講座利用93,816件） 子育て支援・教育の充実 待機児童の解消 民間

、参加人数、子どもの年齢・学年を明記して、Eメール shusai-oubo@chiba-shizen.jpも可 問い合わせ　同施設　電話　0475-35-1131　FAX　0475-35-1134 障害者雇用促進就職面接会 日時 10月21日（金曜日）13時から16時 場所 千葉ポートアリーナ 内容 ハローワーク千葉・千葉南が管轄

.plala.or.jpも可（必要事項を明記） 問い合わせ　同施設　電話・FAX　前記。月曜日（祝日・休日の場合は翌日も）、祝日・休日休館 障害者雇用促進就職面接会 日時 10月10日（木曜日）13時から16時 場所 千葉ポートアリーナ 内容 約80社の企業が参加予定 対象 身

れています。 保護観察対象者に対する就労機会の提供を通じた一般就労の支援 市内事業者の保護観察対象者の雇用促進 千葉市保護司会連絡協議会から推薦のあった少年等を千葉市の臨時職員として雇用し、一般就労を支援します。

かさが併存する生活環境をさらに磨き上げていく必要があります。 そのため、都市基盤を整備し、企業立地などによる雇用促進や税収の確保に取り組むとともに、国家戦略特区などを活用した最先端・近未来技術を実装するまちづくり

います。 就労支援と社会参加の促進については、障害者の就労を支援するため、労働局などとの連携を強化し、障害者雇用促進就職面接説明会などを実施します。 次に、まちづくりの方向性3「豊かな心が育ち、新たな価値が生まれるまちへ」