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させていただきます。 なお、本市では、母子健康包括支援センター（美浜区保健福祉センター健康課内 TEL 043-270-2880）において、随時育児相談を受け付けておりますので、ご活用いただけましたら幸いです。 一時預かり事業につきましては、年齢ご

葉ロッテマリーンズ・(株)ZOZOの皆様と連携し、30周年のコラボ企画が実現することになりました。 記念事業については、随時発表していきますのでご期待ください。 なお、政令市移行30周年記念事業の第一弾として、「神谷市長・小島よしおさん

ティを結成し、ここで生み出されたアイデアに対して多世代も含めてメンバーを集め、各プロジェクト実行委員会を随時結成すること （以上のプロセスを通して若者・外国人・障がい者が共に成長することで、「多様性を価値とした共生社

いて 77 77 平成30年8月 151 千葉市生活援助型訪問サービスに関する調査について 62 62 平成30年8月 152 定期巡回・随時対応型訪問介護看護及び（看護）小規模多機能型居宅介護に関する調査 34 34 平成30年9月 153 認知症高齢者グループホ

（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 相模原市（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） ※今後も公開され次第、随時追加していきます。 九都県市における避難所等の位置情報に関するオープンデータ化ガイドライン（ワード：42KB） 第

民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とする

職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重すること

民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験

民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働

職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重すること