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、各制度の受給対象となる可能性のある方に対し、LINEのメッセージにより個別にお知らせすることで受給漏れなどの防止を図るサービスです。 情報セキュリティ対策 行政の運営に関する情報や市民の情報などを守るために、千葉市

摘）【産業廃棄物指導課】（PDF：157KB） 191 措置済 産業廃棄物指導課 Ⅱ-5.収入未済（債権）管理について 2.路上喫煙等・ポイ捨て防止に係る過料処分について (3)①過料の徴収・管理について（指摘）【廃棄物対策課】 196 措置済 廃棄物対策課 Ⅲ.リサイクル推進に係る監

・・・ 機密性 情報にアクセスすることを認められた者だけが、情報にアクセスできる状態を確保すること 情報漏えいを防止すること 完全性 情報が破壊、改ざん又は消去されていない状態を確保すること 情報の改ざん・破壊による被害を

務 ア　委託先の選定方法について 25 措置済 施設課 北谷津清掃工場 新港清掃工場 北清掃工場 （5）建物清掃業務 ア　談合防止策の強化 29 措置済 施設課 北谷津清掃工場 新港清掃工場 北清掃工場 2　清掃設備建設及び修繕に係る契約 （3）修繕 ア　

に携わる法人等と市等との請負契約等の状況 不当要求行為等への対応について コンプライアンス推進（不祥事防止）の取組みを推進します 人事課の要綱・要領等 名称 連絡先 主な事務 人事課 市役所本庁舎高層棟5階 電話：043-245-5032 FAX：043-245-

、体罰又は学校の管理下において発生した事故による重大事案について、 事実関係を明確にし、事態への対処及び再発防止について調査審議するため設置する。 所掌事務 市長の諮問に応じ、いじめ等による重大事態に係る事実関係を

備を実施します！ 1　趣旨・経緯 コロナウイルス,サテライトオフィス,東京都,通勤 新型コロナウイルスの感染拡大防止対策の一環として、東京都等に在住している千葉市職員向けに都内2か所にサテライトオフィスを設置するとともに、

、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを

、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを

談員として選任するなど、支援体制として十分に機能しているものと考えている。 パワーハラスメントについては、防止要綱を策定するとともに、各階層別の研修で周知している。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努