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い余剰となる公共施設等を処分することなどについてスピード感をもって検討する必要があります。 公共施設の配置のあり方 社会構造の大きな転換期を迎え、これまで形成された拡散的市街地のままでは暮らしやすさや市民サー

導を実施する。 その後は上階の避難誘導を行い、最後に下階を行う。 ・誘導員は、曲がり角・分かれ道・エレベーター前などに配置する。 ※エレベーターは、火災時には緊急停止等する場合があるため、避難には使用しません。エレベーター前に配置

26日時点）（PDF：321KB）（別ウインドウで開く） 令和元年度から令和5年度までの届出の概要（PDF：591KB）（別ウインドウで開く） 施設配置・運営方法等の変更の届出（法第6条第2項） 令和6年度届出の概要（※令和7年2月5日時点）（PDF：240KB）（別ウインドウで開く） 令

で、調整が必要な場合に加算することができる、「補聴器の装用に関し専門的な知識・技能を有する者」は、補装具事業者に配置されている言語聴覚士又は認定補聴器技能者となります。 　なお、支給申請にあたって提出する見積書には、上記の

写し ※事前に登録住宅性能評価機関による技術的審査を受けた場合 付近見取り図 方位、道路及び目標となる地物 配置図 縮尺、方位、敷地境界線、敷地内における建物の位置、申請に係る建築物と他の建築物との別及び配管に係る外部の排

です。 人材公募制度 ※ 業務型 　特定の業務に従事することを希望する職員を募集し、適任者を当該業務の所管課に配置する制度です。 ⇒挑戦したい業務を指定し、自ら応募することが可能です。 職位型 　指定する職位（課長・主査等のポスト）に就く

新たな地域福祉の担い手の掘りおこしを目的に、民生委員の活動を補佐する「民生委員協力員」制度を創設しました。 配置基準 民生委員1人につき1人となります。なお、配置はそれぞれの民生委員の判断によることとし、強制配置ではあ

席 　本庁舎ではグループアドレスを導入しています。これにより、業務内容や繁忙期等、都合に合わせて所属内の席の配置を自由に変えることができます（例:新規採用職員のフォローがしやすいよう、先輩職員を近くに配置）。部署間の壁を

ード 7 令和6年度障害福祉サービス事業所等運営指導における主な指摘事項について 資料（PDF：188KB） 8 人員配置について 資料（PDF：185KB） 9 地域連携推進会議の取扱いについて 資料（PDF：139KB） 障害児支援 番号 タイトル ダウンロード 10 令和6年度障

インドウで開く） 資料6-4-参考・預かり保育の基準等（PDF：67KB）（別ウインドウで開く） 資料6-5-参考・預かり保育の基準等(配置基準・事例)（PDF：150KB）（別ウインドウで開く） 関連リンク 幼児教育・保育の無償化に伴う保育の必要性の認定の手続きについて（