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・操業開始済み）。工場では300～400名程度の雇用を検討しており、太陽光発電パネルの設置や、食品残渣の堆肥化など環境に配慮した設備を導入するほか、施設をバリアフリー化し見学コースを設けます。 　将来的には、直輸入等の共同調達機

び外部委託実施要綱（PDF：430KB） 指導班 043-245-5727 千葉市保育所問題解決推進チーム設置要綱（PDF：160KB） 指導班 043-245-5727 千葉市要配慮保育実施要綱（PDF：151KB） 指導班 043-245-5727 千葉市民間児童福祉施設建設費等補助金交付要綱（PDF：1,471KB） 施設班 043-245-5728 千葉市民間

も印象的でした。雨天の中の会場までの往復の道中、公共交通機関の皆様はじめ、地域の方々から温かい言葉かけやご配慮を受けながら無事に帰校することができ、お陰様で感謝の気持ちで一日を振り返ることができました。 　体験的な

した。（別ウインドウで開く） これに伴い、年間を通して外来診療による長期療養を受けている方の負担が増えないよう配慮する観点から、新たに創設された制度です。 外来に係る自己負担額が個人で年間合計14.4万円を超える場合、超過

を3,000円までに抑えるための差額を後日高額療養費として千葉県後期高齢者医療広域連合より払い戻しします。 配慮措置の適用で払い戻しとなる方は、高額療養費として、事前に登録されている高額療養費の口座へ後日払い戻しま

です。なお、当該保険の対象となるのは、市からの依頼に基づき活動に従事された場合に限ります。 千葉市では、環境に配慮した取り組みにチャレンジする方を応援する「ちばしエコチャレンジ」を実施しています！チャレンジに参加すると「

行為（ハラール）、禁じられたものや行為（ハラーム）が明確に示されており、ムスリム旅行者を受け入れる場合は、それらに配慮する必要があります。 食事に関して 　ムスリムが口にできない代表的なものとしては、「豚」、「酒」が含まれる食材があり

推進する。 楽しい教室づくり ・互いを思いやり尊重する温かい人間関係のある学級・学年経営の充実に努める。 ・合理的配慮に基づく児童理解に努めるとともに、一人一人のよさを活かした教育活動を推進する。 夢広がる学校づくり ・全教職

所に限り、マスクの着用を推奨しています。 これは、マスク着用が子どものすこやかな発育・発達の妨げとならないよう配慮することが重要と考える一方で、マスク着用が感染防止に効果的な場面など事業所ごとに異なる状況に対応で

ります。 　公益的施設等の新設や改修等を行う場合は、誰もが利用しやすい施設となるように、バリアフリー化への御配慮と御協力をお願いいたします。 　詳しくは、関連リンクをご覧ください。 問い合わせ先 千葉県健康福祉部健康福祉指導