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の配置や乳児室の面積について、国の基準を上回る基準を設けています。これを継続していくとともに、運営事業者の選考に当たっては、外部の専門家も入れて厳密な審査を行っています。 令和4年度については、新たに交通事故を防止

けており、将来の千葉の文化を担う才能あふれる芸術家を将来の期待も込めて表彰しています。 今回で21回目ですが、選考委員会の審議を経て、新人賞1件、奨励賞3件の受賞者を決定しました。 新人賞は、全国的な水準での活躍が期待さ

要がありますが、千葉市では保育士の配置、乳児室の面積などは国基準を上回る基準で行っていて、また、運営事業者の選考に当たっては、外部の専門家により厳密な審査を行っています。 今後、保育の質のさらなる向上を図っていきたい

14年度に設けていまして、将来の千葉文化を担う才能あふれる芸術家を表彰しています。今回で22回目となりますが、選考委員会の審議を経て、新人賞1件、奨励賞1件の受賞者を決定しました。 新人賞には、将来全国レベルでの活躍が期

中学生を対象として、脱炭素キャラクターのデザインを募集しました。 今回、ご応募いただいた全103作品の中から1次選考を通過した入賞作品8作品のうち、最優秀作品1作品を決定するために市民投票を行いますので、お知らせしま

置や乳児室の面積などについて、国の基準を上回る基準を設けていますが、これらを継続するとともに、運営事業者の選考に当たっては、外部の専門家にも入っていただいて、厳密な審査を行っています。 そして、保育の質のさらなる向上

ッチコピーについては各種広報物などに掲出し、千葉開府900年に向けたPR活動に活用していきたいと考えています。 選考は、最優秀賞、優秀賞、チャレンジスピリット賞についてそれぞれ行い、選出された作品には賞金、商品もご用意して

。 （市長） マリーンズのファームの本拠地については、自治体の公募が行われていて、千葉市も応募し、提案をしました。最終選考の四つの自治体の中に選ばれ、その後も継続して球団と協議を進めてきましたが、ご承知のとおり、最終候補地

育士の配置や、乳児室の面積について国基準を上回る基準を設けていますが、これを継続するとともに、運営事業者の選考に当たっては、外部の専門家による厳密な審査を行っています。 また、保育者の定着・離職防止などを図っていくた

会事務局教育総務部総務課 令和4年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、障害者選考）の実施について（PDF：300KB）、資料1（PDF：580KB） 人事委員会事務局 新型コロナウイルス感染者の発生について（PDF：236KB） 保健福祉局医