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職員をもって充てることを原則とすること。 必要な人員は確保する。 人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と

を生じる場合にあっては、必要に応じてその都度交渉しており、交渉結果については責任をもって対応している。 2.適正な人員配置と職場の環境改善については、労使交渉・協議を行うこと。また、年度末退職者及び欠員を正規職員により

を基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員は確保する。 (2)再任用職員の勤務労働条件は正規同等に適正に行うこと。また配置に当たっては、経験知識を考慮し有効な人材活用に努めること。 現行どおり勤務実績等に基づい

を基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員は確保する。 (2)再任用職員の勤務労働条件は正規同等に適正に行うこと。また配置に当たっては、経験知識を考慮し有効な人材活用に努めること。 現行どおり勤務実績等に基づい

職員をもって充てることを原則とすること。 必要な人員は確保する。 人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と

こと。 会計年度任用職員全体に係る労働条件の改善については、引き続き、協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境構築を求める。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出するなど服務

ため、改正法施行後は、情報公開に関する重要事項についての諮問に応じて調査審議し、意見を述べること、個人情報の適正な取扱いを確保するため専門的な知見に基づく意見を聴くことが特に必要であると認めるものについての諮

校給食施設の適切な衛生管理及び給食従事者の作業環境を整えるため、給食室に冷暖房設備を設置します。 また、学校適正配置に伴う校舎の改修などを実施するとともに、住宅開発が進む幕張新都心若葉住宅地区における新設小学校

ル的に設置します。 ひと・モノ・情報がつながる基盤をつくる施策として、公共交通ネットワークの形成については、立地適正化計画と連携した持続可能な交通ネットワークを形成するため、地域公共交通計画を策定するとともに、公共交

ました。 財政健全化に向けた取組みの推進として、市民生活に配慮しつつ、既存事務事業の整理・合理化を図るとともに、適正規模の市債発行や債務負担行為設定の抑制、基金借入残高の削減に努めて参りました。 最終年度を迎える第3次