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いる。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。 昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から総合

に図られるようにすること。 再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体制となるよう、再任用制度の運用に努めていく。 雇用と年金の接続については、国の法改正・制度改正及び他団体の動向を注視し、適切に対応していく。

続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委託、人事評価制度、等級別職務基準表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、管理運営事項であっても、事前の情報提供と十分

しつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 期末手当：0.15月分引下げ (2)給与制度の見直しに

しつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上げ 期末・勤勉手当：0.05月分引上

いる。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。 昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から総合

しつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上げ 期末・勤勉手当：0.05月分引上

制度に関すること 行政不服審査会 市政情報室 市役所新庁舎高層棟５階 電話：043-245-5717 FAX：043-245-5719 情報公開制度の運用 個人情報保護制度の運用 市政に関する刊行物等の収集、管理及び提供 情報公開審査会 個人情報保護審査会 情報公開・個

事業ほか3事業の完了が翌年度にわたることから追加するもので、債務負担行為については、データカタログサイト運用保守ほか1件を追加するものであります。 議案第98号の動物公園事業特別会計補正予算は、新型コロナウイルス

末整備事業の完了が翌年度にわたることから追加するもので、債務負担行為は、電子申請システム公金収納連携機能運用管理に係る経費ほか2件を追加するもので、地方債は、社会福祉施設整備事業費ほか4事業費について追加・変更