検索結果

名義の後援申請は、各担当課へお問い合わせください。 ＜対象者＞ 国の機関、地方公共団体、その他公共性のある団体、行事遂行能力を有する団体又は個人 ＜対象行事＞ 千葉市の教育施策の推進上有益であると認められる行事で、千葉市または千

ています。 選択研修 　職位に応じて特に必要性が高まる能力を養成するため、課題解決・企画能力、説明・調整能力、業務遂行能力等の様々な分野における研修を実施しています。 派遣研修 　より高度で専門的な知識や技術を習得するため、国・県

葉市人事考課に関する苦情相談実施要綱（PDF：189KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市標準的な職及び標準職務遂行能力を定める要綱（PDF：214KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市人材公募制度実施要綱（PDF：177KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市

車場として管理運営を行い、また駐車場敷地内に設置するＥＶ車急速充電器の管理運営を行うため、企画・提案能力、業務遂行能力のある事業者を選定するもの。 入札担当課・係等 財政局資産経営部新庁舎整備課運用調整第一班 電話：043-245-5083

葉市立病院看護職員等借上宿舎管理要綱（PDF：153KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局標準的な職及び標準職務遂行能力を定める要綱（PDF：205KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局職員の健康情報等の取扱要綱（PDF：341KB） 給与班 043-245-5733

できない恐れがあることから、企画提案方式により、広範で高度に専門的な知識と豊かな経験を持つ事業者、かつ、業務遂行能力の高い事業者を選定しました。 審査結果（PDF：37KB） 千葉市北谷津新清掃工場建設の経緯でご覧になれます。 計画段

もに、実習や職場適応援助者（ジョブコーチ）の派遣などにより、職業生活を円滑に進めるための職場の基本ルール、作業遂行能力等を体得するための支援を行います。 障害福祉サービス課 障害者自立支援課 障害者相談センター こころの

になることが可能となる。また、職員が成年被後見人等に該当してもただちに失職することがなくなる。その中で、職務遂行能力等については、試験や面接などで、しっかり判断していくとともに、職員が該当した際は、本人の状況に応じた

.lg.jp 千葉市消防職員旧姓使用取扱要綱（PDF：139KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防局標準的な職及び標準職務遂行能力を定める要綱（PDF：357KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防局ストレスチェック制度実施要綱（PDF：838KB） 給与厚生係