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存じますが、接触事故等に遭った際には、ご自身やご家族の身を守るためにも警察（110番）や、必要に応じて救急（119番）への通報をお願いします。 （お問い合わせ） 市民局市民自治推進部地域安全課　TEL 043-245-5148

、千葉市火災予防規則（昭和56年規則第49号）様式第3号（第32条関係）の「消防訓練実施届出書」には、指令センターへの119番通報欄があるが、現在は「消防署側の業務負担となる可能性を理由に実施しない」ことになっているのか。 1、「非常ベル

るSDGsの推進に資することを目的としています。 これまでも、平成7（1995）年の災害時応援協定の締結をはじめ、孤独死防止通報制度に係る協定締結や公民館等での出前授業の実施など、様々な分野で協働の取り組みを進めてきたところで

22年9月 235 美浜区保育所等利用申請（6月利用開始分） 798 38 平成22年9月 236 保育施設における虐待等通報受付フォーム 14 3 平成26年11月 237 中央区保育所等利用申請（7月利用開始分） 63 3 平成22年9月 238 稲毛区保育所等利用申請（7月

22年9月 337 平成30年度に開園した保育園等に関するアンケート 571 76 平成29年9月 338 保育施設における虐待等通報受付フォーム 10 6 平成26年11月 339 【利用希望日が決まっている方】エンゼルヘルパーサービス登録・利用申請 281 132 平成

相談申込み 1,429 4 平成24年11月 351 児童虐待通告受付窓口ＷＥＢ版 2,295 65 平成31年2月 352 保育施設における虐待等通報受付フォーム 9 9 平成31年4月 353 令和元年度に開園した保育園等に関するアンケート 116 58 令和元年9月 354 稲毛区

議会との就労支援協定について 千葉市職員の退職管理について 懲戒処分の指針 職員懲戒審査委員会 公益通報受付窓口 千葉市いじめ等調査委員会 千葉市政治倫理審査会 市長の資産等の報告書の閲覧について 市長が実質的に経営

勤務成績等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3.

勤務成績等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.

勤務成績等から総合的に判断して行っている。 （３）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 ３．