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する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※

額　184,266円（地域手当を含む） ※８月分報酬は日割り計算の上、支給します。 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※令和

やかに提供することができます。 将来設計のしやすさ 　人事異動は、原則、千葉市内に限られます。異動に関する負担（通勤時間、引っ越し）は少ないため、将来設計がしやすく、仕事も家庭生活も充実させやすいことがポイントです。 　現在、98万人

子 ▲ページの先頭へ戻る 貸付対象 貸付金額の限度 据置期間 （無利子） 償還期間 （据置後） 利率 母、父 寡婦 児童 105,000円 （通勤自動車購入含む　340,000円） 1年 6年以内 年1.0% ※保証人を立てた場合は無利子 ※児童に係る貸付については無利子 ▲ページの先

低くボトルネックとなっていることから平成29年度に事業化されました。千葉地区の整備と一体となって輸送時間・通勤時間の短縮や定時制・速達性が確保され生産性が向上するなどのストック効果が期待されています。 ・湾岸千葉地

療機関受診時 高齢者など重症化リスクの高い方が多く入院・生活する医療機関や高齢者施設などへ訪問する時 通勤ラッシュ時など、混雑した電車やバスに乗車する時 症状がある場合など 発熱などの症状がある方、新型コロナウイル

間計4.6月(期末手当2.5月、勤勉手当2.1月)※令和7年度予定) ※支給要件あり。支給額は勤務期間等によって異なります。 通勤手当(距離・勤務日数によって、支給方法・支給額が変わります) 任用後6か月後、有給付与(出勤状況、週の勤務日数に応

発見したらお住まいの各区土木事務所へご連絡ください。 市管理道路については、日常の道路パトロール、職員による通勤途中での発見を行っておりますが、より広く情報を収集し、危険箇所の早期発見と迅速な対応を図るため市民の

のこころの状態にあったサポートを紹介します。サービスはすべて無料で受けることができ、千葉市にお住まいの方、通勤・通学されている方が対象です。まずは、今のあなたの「こころ」の状態をチェックしませんか。 KOKOROBO（外部サイトへリンク）（

る者（上記以外）については、1時間当たり3,570円 ※上記は令和6年度の金額であり、今後変更となる可能性がある。 2.通勤手当実費相当額を本市規定により支給する (10)保険の適用について 社会保険及び雇用保険の適用はない。 (11)公務災害