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異なります。） ページ上部へ戻る 　家族の状況、住まいの状況、通勤の状況、勤務の状況などに応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などが支給されます。 ページ上部へ戻る 　市町村職員共済組合、職員互助会などが各種の給付や事

間計4.6月(期末手当2.5月、勤勉手当2.1月)※令和7年度予定) ※支給要件あり。支給額は勤務期間等によって異なります。 ・通勤手当(距離・勤務日数によって、支給方法・支給額が変わります。) ・6か月以降、有給付与(出勤状況、週の勤務日数に応じて

する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※

,151円（地域手当含）※令和6年度実績 期末・勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 公務災害等：労働者災害補償保険法に定めるところにより

等 月額213,142円～226,750円（地域手当含む） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※令

間15分勤務の場合　月給122,406円（地域手当を含む、勤務時間により変動） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※令和

する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合）

する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※

等 月額126,353～142,148円（地域手当を含む）※週の勤務時間数により異なる 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※令和4

額　184,266円（地域手当を含む） ※８月分報酬は日割り計算の上、支給します。 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※令和