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す。(平成25年7月1日?平成27年3月31日) 減額措置の内容 市長 給料（26.3迄）△25% 給料（27.3迄）△20% 地域手当△20% 期末手当△50% 退職手当△50% 副市長 給料（26.3迄）△15% 給料（27.3迄）△10% 地域手当△10% 期末手当△30% 退職手当△10% 常勤監査委員　病院事業管理者 給料（26.3

内容は、こちらに掲載しています。） 平成24年度　一般会計決算の概要 実質収支は、12億1,200万円の黒字であるものの、退職手当債の発行に加え、市債管理基金の償還を一部取りやめるなど、大変厳しい収支状況となりました。 歳入　3,691億4,900

保のための財政運営ではあるが、健全化の観点からどうか審査し認定 市債管理基金への償還が予定通り行えず、また退職手当債の発行などで実質収支を確保した決算ですが、財政再建の柱の1つである借金残高の推移は、人口1人あ

がら進めていく。 みんなの党千葉市議団 ※代表質問後、平成25年12月9日付けで会派は解消しました。 前市長への退職金返還請求は 問） 前市長の収賄罪による刑が確定したが、一期目の退職金返還請求にどのような方針で臨むのか。 答） 判決

ととした。 収支不足については、歳入確保と歳出削減に努めたが、収支差の全ては解消し難く、財政調整基金の取り崩し、退職手当債発行、市債管理基金からの借入で収支均衡を図った。 新年度の社会保障関係予算と高齢化状況は 問） 社会保

育士と幼稚園教諭双方の資格を有する保育教諭が必要となることである。 教職員研修の充実は 問） 団塊の世代の退職により、若年層の教職員が増えているが、研修についての考え方は。 答） 教職員のニーズに応じた研修として、現場研究員、

属（櫻井議員）、無所属（山岡議員） 反対：なし 職員定数条例の一部改正／社会福祉審議会条例の一部改正／消防団員に係る退職報償金の支給に関する条例の一部改正／火災予防条例の一部改正／地区計画の区域内における建築物の制限に関する

。 また、公会計システムにおけるコスト情報の事務事業評価システムへの反映を検討しているが、建物の減価償却費や退職給与引当金などを含むフルコストを基準とした評価が可能となり、より多角的な分析・評価が期待でき、効率的

権の重視、市民の参画という観点から判断し、不十分なところはありますが方向性は理解できるため認定としました。退職手当債の発行が続き市債管理基金からの借入残高の縮減が進まず、依然厳しい財政状況であり、少子高齢化、人口

等を行うほか企業の意識啓発、若年層を対象としたキャリア教育等を充実していく。 《次世代の党・維新の党》 ●市長の退職手当廃止への見解は 〔問〕　市長職に退職手当制度はなじむのか、大阪市のように廃止すべきと考えるが、見解は。 〔答〕　市長の