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の中で少しずつ取り組んできたところです。 その次に続くのが、保安業務、土木作業、また、運送業になってまいりますが、資格の取得や体験の機会を提供することで、すぐに雇用につながり、雇用が促進される効果的なものとして、運送業の

提供者の募集を始めるものです。 新型コロナウイルス感染症の収束状況を見極めながらですが、文化・教養・生涯学習や資格取得のほか、子どもの学び・体験、健康づくりの講座やサービスの利用を促進するためのキャンペーンです。開始時

、保健所の一部の業務を外部委託する形で、健康観察や往診を保健所の職員以外が行うことのほか、市職員で保健師の資格を持っている者について、改めて応援をする対応を取るなどして、保健所の機能がしっかりと維持できる対応

確保は非常に難しい状況ということでしょうか。 （市長） そうですね。 （記者） 全然足りないということなのでしょうか。 （市長） 資格をお持ちの方はいらっしゃると思いますが、すでに医療現場で従事されていて、一旦休職されている方もいらっ

た上で、基準を満たす限りは、みなし許可とします。 それまでに許可が得られない場合については、既存事業者としての資格を失いまして、新規の事業者の扱いになります。つまり、違法状態になりますので、命令や罰則の対象になるという

始します。 新型コロナウイルス感染症に関わる経済対策の一環として行うものです。 文化・教養・生涯学習、スキルアップ・資格取得、子どもの学び・体験、スポーツ・健康づくりなどの分野の講座につきまして、受講料を50％割り引くことで、市民の

離れた我が国に避難されてきたのは、そうした知人がいるからであり、国としても、避難民であるからこそ特別に在留資格を認めていると考えており、そうであれば、基本的な生活支援、とりわけ経済的支援については、国が区別なく行う

りますが、支援の窓口が異なるということも非常に分かりにくいものではないかと思っています。 就労ができる在留資格を避難してきたことを理由に付与していますので、そこは区別なく支援するべきということが私の考え方です。

働者の数が300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人などとなります。 派遣するアドバイザーは、社会保険労務士の資格を持った方であり、一般事業主行動計画の策定に向けた助言と指導を行うものです。 派遣は、1社当たり最大5回

知らせ事項です。 お知らせ事項の1点目は、コミュニティ通訳・翻訳サポーター制度の開始です。 外国人住民の方で在留資格を持って市内にお住まいになっている方は千葉市民になりますが、現在増えており、総人口の3％を超え、実人口で