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で、病院全体の職員研修を強化し、信頼回復に全力で取り組んでいく。 （参加者） 高齢者施設における夜勤について、最低賃金の制度があると良い。また、子ども（小学生）がマスクをはずして普通に生活することへのサポートをしてほしい。 （市長）

面 ｜ 23面 ｜ 千葉市で働く人などに向けて、相談やセミナーなどさまざまな支援を行っています。ぜひ、ご利用ください。 賃金未払い、労働条件や職場トラブルなどの相談 専門の相談員が悩みを整理し、ケースに応じたアドバイスや専門窓口を

面 ｜ 23面 ｜ 千葉市で働く人などに向けて、相談やセミナーなどさまざまな支援を行っています。ぜひ、ご利用ください。 賃金未払い、労働条件や職場トラブルなどの相談 労働相談室　電話　300-8282 平日9時から16時、土曜日・日曜日9時から15時（蘇我

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｜ 11面 ｜ 12面 ｜ 13面 ｜ 14面 ｜ 15面 ｜ 16面 ｜ 17面 ｜ 18面 ｜ 19面 ｜ フェアトレードって？ 安い製品を作るために開発途上国の労働者が低賃金で働かされていたり、生産性を上げるために必要以上の農薬が使用され、環境や労働者の健康に害を及ぼす事態が

｜ 14面 ｜ 15面 ｜ 16面 ｜ 17面 ｜ 18面 ｜ 19面 ｜ 20面 ｜ 21面 ｜ 22面 ｜ 23面 ｜ 安価な製品の実現や生産性の向上のため、開発途上国の労働者が低賃金で働かされるなど、働く環境についての問題が生じています。「フェアトレード」は、開発途上国の製品やサービスを

相談を行うコールセンターや財産管理ができない方のための成年後見制度の支援センタ-を作った。 2 市職員の賃金を下げるなど待遇がよくないことについて、将来的に問題があるのではないか。 A 職員のモチベーションに影響はあ

子世帯人員-市（エクセル：48KB） 第18表主な家計の収入の種類(7区分),母の年齢(5歳階級)別母子世帯数及び母子世帯人員(賃金・給料のみの世帯及び恩給・年金のみの世帯-特掲)-市（エクセル：46KB） 第19表母の年齢(5歳階級),母の職業(大分類)別母が就業

絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使による自主的な決着とす

（概要） 令和2年4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主