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べき事項について、理解を深めてください。 障害を理由とした差別は禁止されていることを理解する （障害者差別の解消＝ＳＴＥＰ３（PDF：2,400KB）） 企業の方や一般の方は、ＳＴＥＰ３として、「障害者差別解消法及び基本方針」（PDF：2,400KB） により、障害を理由とする差別等

応について」により、障害の特性に応じた留意点など、障害と障害のある人への理解を深める。 STEP3（PDF：2,400KB） ⇒「障碍者差別解消法及び基本方針について」により、障害者差別解消法と基本方針の趣旨などから、障害者に対して不当な差別的な取扱

障害者への合理的配慮の提供を困難にしている要因 九都県市首脳会議での検討 平成28年4月に「障害者差別解消法」が施行され、国・地方公共団体はもとより、民間事業者においても、障害を理由とする不当な差別的取扱いが禁止され、障

いて（PDF：142KB） 資料3 実態調査の調査項目（案）（PDF：268KB） 参考資料1 障害者総合支援法の概要（PDF：212KB） 参考資料2 障害者差別解消法の概要（PDF：223KB） 参考資料3 優先調達推進法の概要（PDF：121KB） このページの情報発信元 保健福祉局高齢障害部障害者自立支援

象者1人あたり日額2,310円 発達障害関係体制強化 発達障害者支援センターにおける利用者の待ち期間長期化解消などを図るため、常勤の相談・支援員を1名増員します。 〇相談・支援員：5名→6名（非常勤を含む） 巡回相談における相談支援

リア」を超えて温かな幸せを共有できる場をつくることを目的に平成２３年１０月からスタートしました。 ⑥　障害者差別解消法に関する情報 平成28年4月1日から障害者差別解消法が施行されました。 ⑦　附属機関等に関する情報 附属機関等

ションのトップページに戻る 障害者への合理的配慮の提供を困難にしている要因 平成２８年４月に「障害者差別解消法」が施行され、国・地方公共団体はもとより、民間事業者においても、障害を理由とする不当な差別的取扱いが禁止され、

いて （2017年10月10日）千葉市における障害福祉施策に係る中長期指針を掲載しました （2017年8月21日）障害者差別の解消に向けて「対応要領」を策定しました （2016年4月1日）平成28年4月1日から「障害者差別解消法」が施行されました （2018年9

ン手段の利用を促進する条例案について 資料・議事録 過年度の開催状況は、こちらをご覧ください。 「障害者差別解消支援部会」は、こちらをご覧ください。 このページの情報発信元 保健福祉局高齢障害部障害者自立支援課 千葉市中央区千

)第2次千葉市障害者計画の進捗状況について (4)第3期千葉市障害福祉計画の進捗状況について (5)障害者差別解消法への対応について 4 閉会 資料1 第2次千葉市障害者計画の進捗状況（総括表）（PDF：127KB） 資料2 第2次千葉市障害者計