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的に体系付けたマスタープランとして定めているものです。 千葉市では、令和3年8月に策定した「千葉市都市計画見直しの基本方針」に基づき、都市づくりやまちづくりを進めるうえでの基本的な指針である3つのマスタープラン（「都

が求められている計画や、分野別の行政課題に対するための各部局が策定する計画です。 「策定年度」は、計画期間中の見直しがあっても計画期間を変更していない場合は当初策定年度、また、見直しにより計画期間を変更した場合は、見直

済情勢を注視するとともに、個別施設計画の策定状況や、各施設の取り組み状況等を踏まえ、3年を目途に、計画の検証、見直しを行うこととします。 ページの先頭へ戻る 対象施設 本市が保有するすべての公共施設等（「公共建築物」・「インフラ

れぞれの理念や特色、創意工夫を生かしつつ、5歳児後半の指導計画等を小学校への接続を見据えてより良い内容に見直しましょう。 千葉市版アプローチカリキュラム（第1版）（PDF：3,507KB） 関連リンク 幼児教育の推進体制構築 このページの

について (2)令和4年度における教育・保育施設等の整備状況について　 (3)子ども・子育て支援事業計画（第2期）の中間見直しについて 3.報告事項 (1)第2期放課後子どもプランについて 4.その他 5.閉会 （PDF：703KB） 第2回 3月24日 （金曜日） 1.開会

を設置します。設置にあたっては、歩行者動線の確保等を考慮し、バス事業者などの関係機関と調整のうえ計画基数の見直しを行いました。なお、調整の結果、歩行者動線の阻害等により、利便性の低下につながると判断された箇所は設置

するため、検見川町１号線に面した位置に街区公園を配置します。 ウ　稲毛区東関道東側エリア 現道拡幅型への計画見直しや整備展開の工夫を検討しましたが、権利者負担の軽減が望めず、土地利用計画見直しに伴い換地変更の合意形

、ますます食事が進まなくなり悪循環です。まずは3回の食事をしっかり食べられるように生活のリズムや運動量を見直してみましょう。 このページのトップへ Q なぜ夏バテするの？ A 夏は、体にこもった熱を発散させるために、たく

持って活躍できる職場環境の整備を進めています。多様な働き方の実現を後押しするために、これまでの当たり前を見直した、一歩進んだワーク･スタイル変革に取り組んでいます。 本市では、【対話】と【挑戦】をキーワードに、新しい働き方を

ス内容及び手続の説明並びに同意（重要事項） 受給資格の確認や心身の状況等の把握 居宅介護計画の作成とその見直し サービスの提供の記録（5年保存） ※上記のほか、本市の独自基準として、法人の役員及び事業所の管理者のうちに暴力