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要項 に対する結果 787 件中 711 - 720 件目
班 電話:043-245-5054 案件の詳細情報を掲載しています。 企画提案に参加される方は、下記の公募型プロポーザル募集要項、仕様書を熟読のうえ、必要書類を期日までにご提出ください。 募集要項・仕様書 (1)千葉市移住プロモーション動画制作・広
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/sougoukeikaku/ijudouga.html 種別:html サイズ:74.803KB
班 電話:043-245-5046 案件の詳細情報を掲載しています。 企画提案に参加される方は、下記の公募型プロポーザル募集要項を熟読のうえ、必要書類を期日までにご提出ください。 募集要項・仕様書・契約書(案) (1)千葉市基本計画に係る計画書及びPR
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/sougoukeikaku/keiyakusyo-gyoumuitaku.html 種別:html サイズ:76.898KB
班 電話:043-245-5054 案件の詳細情報を掲載しています。 企画提案に参加される方は、下記の公募型プロポーザル募集要項、仕様書を熟読のうえ、必要書類を期日までにご提出ください。 募集要項・仕様書 (1)千葉市人口減少抑制のための政策立案
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/sougoukeikaku/r5jinkotyosa.html 種別:html サイズ:75.337KB
源や各種支援制度等の紹介を通し、日々の暮らしをイメージすることのできるパンフレットを制作する。 ※詳細は募集要項および仕様書をご確認ください。 2 委託料(上限額) 1,500,000円(税込) 3 スケジュール (1)募集開始 8月30日(金曜日) (2)質
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/sougoukeikaku/tennyusokushinpanf.html 種別:html サイズ:74.9KB
:176KB) Excel(エクセル:489KB) 逆行列係数表 [I-(I-M)A]-1型 Excel(エクセル:15KB) Excel(エクセル:40KB) Excel(エクセル:172KB) Excel(エクセル:440KB) 最終需要項目別 生産誘発額 Excel(エクセル:14KB) Excel(エクセル:20KB) Excel(エクセル:32KB) Excel(エクセル:47KB) 最終需要項目別 生産誘発係数 Excel(エクセル:14KB) Excel(
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tokei/23renkan.html 種別:html サイズ:26.179KB
セル:26KB) Excel(エクセル:57KB) Excel(エクセル:234KB) 逆行列係数表[I-(I-M)A]-1型 Excel(エクセル:26KB) Excel(エクセル:59KB) Excel(エクセル:213KB) 最終需要項目別生産誘発額 - Excel(エクセル:31KB) - 最終需要項目別生産誘発係数 - Excel(エクセル:29KB) - 最終需要項目別生産誘発依存度 - Excel(エクセ
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tokei/ren.html 種別:html サイズ:19.337KB
営部業務改革推進課(千葉市中央区千葉港1-1 高層棟5階) 電話:043-245-5706 案件の詳細情報を掲載しています。 募集要項及び仕様書 ・公募型プロポーザル実施要項(PDF:468KB) ・委託契約書(案)(PDF:469KB) ・委託契約書(案)_共同企業体(PDF:470KB) ・仕様書(PDF:405KB) プロポーザ
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/ict-advisory.html 種別:html サイズ:90.303KB
ること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 大卒者を受験不可とする要件につ
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-gengyou.html 種別:html サイズ:29.962KB
ること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_gengyou.html 種別:html サイズ:29.184KB
ること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyou_2021_kakutei.html 種別:html サイズ:29.928KB