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要綱 に対する結果 1105 件中 991 - 1000 件目
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資料5:千葉市政策評価運用指針(PDF:855KB) 参考資料6:千葉市新基本計画審議会設置条例・千葉市新基本計画審議会運営要綱(PDF:191KB) 参考資料7:千葉市新基本計画に関する政策評価(中間評価)原案について(答申)(PDF:497KB) 令和4年度千葉市新基本計
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/seisakuhyouka/dai3jijissikeikaku_seisakuhyouka.html 種別:html サイズ:30.356KB
開催し、政策評価(中間評価)の原案について審議を行いました。 会議次第(PDF:94KB) 委員名簿・審議会設置条例・審議会運営要綱(PDF:199KB) 資料1(PDF:491KB) 資料1別紙(PDF:242KB) 別冊1(第2回の資料に同じ) 別冊2(第2回の資料に同じ) 別冊3(第2回の資料に同じ)
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/seisakuhyouka3.html 種別:html サイズ:34.073KB
査契約を締結しようとする相手方の資格を証する書面の写しの閲覧に関する規則(外部サイトへリンク) 所管する要綱等 千葉市CATV幹線整備補助金交付要綱(PDF:186KB) 千葉市情報システムアセスメント実施要綱(PDF:163KB) 千葉市外郭団体指導要
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/ 種別:html サイズ:28.213KB
ドウで開く) (3)契約書(案)(別ウインドウで開く) 2 入札に関する資料 (1)総務局業務委託希望型指名競争入札実施要綱(PDF:145KB)(別ウインドウで開く) (2)総務局希望型指名競争入札制度の手引(PDF:220KB)(別ウインドウで開く) (3)封筒記載例(ワード:106KB)(別
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/6mail-kunren_shiryo.html 種別:html サイズ:70.759KB
革推進委員会設置条例(PDF:102KB)(別ウインドウで開く) Word資料(ワード:25KB) 資料2 千葉市行政改革推進委員会議事運営要綱(PDF:93KB) Word文書(ワード:21KB) 資料3 事務局説明資料~将来に向けた行政運営のあり方について(PDF:2,998KB) 資料4 第5期千葉市行政
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/r1-1stshiryo.html 種別:html サイズ:23.756KB
事務 37 37 教育財産の管理 7 7 合計 44 44 項目(1) 項目(2) 内容 掲載ページ 措置状況 所管課 1 交付要綱に関する事項 (1)補助金以外の事業費で支出すべきもの ア 在宅当番医制事業協力費補助金 10 措置済 健康企画課 (2)交付要綱を定めるべ
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/sotijyokyoh12.html 種別:html サイズ:30.864KB
ます。 標準化に係る情報提供依頼(RFI) 住民情報系システムの標準化に係る情報提供依頼について、掲載しています。 要綱・要領の公開 情報システム課で所管の要綱・要領はこちらで公開しています。 地方公共団体情報システム機構(外部リン
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/ 種別:html サイズ:20.808KB
の導入に伴い、令和6年4月に一部改定を行いました。 千葉市職員のための接遇マニュアル(PDF:1,327KB) 人材育成課の要綱・要領等 人材育成課が所管する要綱・要領の一覧です。 人材育成課の要綱・要領等 名称 連絡先 主な事務 育成研修班 千葉市
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinzaiikusei/ 種別:html サイズ:19.272KB
等について掲載しています。 千葉県市町村職員互助会の概要(PDF:118KB) 事業概要等について公表しています。 給与課の要綱・要領等 名称 連絡先 主な事務 給与課 市役所本庁舎高層棟5階 【電話】 (労務班) 043-245-5035 (給与班) 043-245-5036 (厚生班) 043-245-5037 (会計年度
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/ 種別:html サイズ:19.647KB
として選任するなど、支援体制として十分に機能しているものと考えている。 パワーハラスメントについては、防止要綱を策定するとともに、各階層別の研修で周知している。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めて
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sirouren.html 種別:html サイズ:31.263KB