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るとともに、快適な職場環境を整備すること。 執務室等の環境については、職員に適した環境を確保していく。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発信元 総務局総

ともに、快適な職場環境を整備すること。 事務室の室温は、事務所衛生基準上の上限である28度を目安とする。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発信元 総務局総

用試験から、上限年齢を35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、

用試験から、上限年齢を35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、

ている。 8.労働安全体制・職員の健康維持について充実を図ること。 職員安全衛生管理規程に従い、必要な事業場に衛生委員会及び安全衛生委員会を設置している。 また、衛生委員会及び安全衛生委員会の活動の総合的な調整を行うため、「

利厚生の拡充等、安全かつ快適に仕事ができる環境を整備すること。 職員安全衛生管理規程に従い、必要な事業場に衛生委員会及び安全衛生委員会を設置している。 また、衛生委員会及び安全衛生委員会の活動の総合的な調整を行うた

30年度採用試験から、上限年齢を、35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、