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@city.chiba.lg.jp 千葉市立青葉病院災害医療対策委員会設置要綱（PDF：103KB） 事務局　043-227-1131　aobabyoin.AMH@city.chiba.lg.jp 千葉市立青葉病院衛生委員会設置要綱（PDF：83KB） 事務局　043-227-1131　aobabyoin.AMH@city.chiba.lg.jp 千葉市立青葉病院診療材料・物流管理委員会設置要綱（PDF：114KB） 事務局　043-

.chiba.lg.jp 千葉市立海浜病院医療放射線管理委員会設置要綱（PDF：135KB） 放射線科 ０４３－２７７－７７１１ kaihinbyoin.MKH@city.chiba.lg.jp 千葉市立海浜病院衛生委員会設置要綱（PDF：151KB） 事務局 ０４３－２７７－７７１１ kaihinbyoin.MKH@city.chiba.lg.jp 千葉市立海浜病院輸血療法委員会要綱（PDF：112KB） 臨床検査科 ０４３－２７７－７７１１ kaihinbyoin.

く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市課題研修実施要綱 （PDF：17KB）（別ウインドウで開く） 育成研修班 043-245-5652 千葉市中央安全衛生委員会設置要綱（PDF：101KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市職員ストレスチェック業務に 係る委託事業者選定委

、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善

るとともに、快適な職場環境を整備すること。 執務室等の環境については、職員に適した環境を確保していく。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発信元 総務局総

ともに、快適な職場環境を整備すること。 事務室の室温は、事務所衛生基準上の上限である28度を目安とする。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発信元 総務局総

30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、

が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 6.現業職給料表を抜本的に改善し、4

るとともに、快適な職場環境を整備すること。 執務室等の環境については、職員に適した環境を確保していく。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発信元 総務局総

が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 6.現業職給料表を抜本的に改善し、4