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とは（地方自治法第252条の28（別ウインドウで開く）） 外部監査人 外部監査人は、市の財務管理、事業の経営管理その他行政運営に優れた識見を有する者であって、弁護士、公認会計士などの資格を有する者であるなど、制限があります。 このペ

行う監査」のページをご覧ください。 監査委員は、人格が高潔で、地方公共団体の財務管理や事業の経営管理、その他の行政運営に関して優れた識見を有する者（以下「識見選任委員」という。）と議員（以下「議員選任委員」という。）のうちから、議会の

年度末までの中間評価を行いました。 現計画の計画期間は、平成33年度までとしていましたが、千葉市の中長期的な行政運営の指針となる新たな「千葉市基本計画」が令和5年度からスタートすることに合わせて、次期千葉市緑と水辺の

ることにより、その総合的かつ体系的な推進を図り、もって市民の財産、プライバシー等の保護と安定的で信頼される行政運営に資することを目的とする。 第２　定義 この基本方針において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定

計画 千葉市新基本計画,次期基本計画,基本計画,千葉市基本計画,市民意見募集,ミライへの扉 千葉市の中長期的な行政運営の指針となる次期基本計画の策定に向けた取組みを実施しています。 令和4年第3回定例会で議決され、「千葉市

。 地域の安全・安心、災害対策に関すること。 地域経済の活性化に関すること。 市民サービスの向上に関すること。 行政運営の効率化に関すること。 健康・福祉の増進に関すること。 その他、両者が合意する事項に関すること。 包括連携協定書（PDF：

つくります。 第5章 計画の推進にあたって（計画を進めるうえでの注意点） 将来にわたり持続可能な行財政運営 行政運営の効率化や財政の健全性を考えて、まちづくりをします。 行政のデジタル化と市の施設の正しい管理を進めます。 透

プラン～」について 「千葉市障害者活躍推進プラン」について 障害者である職員の任免の状況の公表について 人事行政運営等の状況の公表 等級及び職制上の段階ごとの職員数の公表について 人事発令一覧 千葉市定員適正化計画 千葉市

した。 ※・市民と行政の新しいチャネル（地域課題の投稿・管理） ・市民と行政の協働の機会（協働のためのイベント生成・管理） ・行政運営の効率化（従来の通報等とあわせた課題への対応・管理） こまったレポート まちで発見した公共施設の不具合な

続けるため、行政改革推進指針を令和4年3月に改正し、「限られた行政資源でも多様な行政ニーズに応え続けられる行政運営」を行政改革で目指すべき行政運営の将来像に定め、未来志向で行政改革を進めることとしました。 　限られた