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家が盛んに殺処分ゼロをマニュフェストにあげたり、そういった動きのあった年だと思います。それによって、多くの自治体が苦しめられてきた。結局、最終処分場になってしまう自治体が攻撃をされて、行政の職務・役割を果たせない状

運営強化と多職種連携のための研修（令和4年度研修） 千葉市在宅医療・介護実態調査（令和5年度）（令和元年度） 近隣自治体コーディネーター会議 各種研修会・講演会の開催 令和2年度（令和2年度の主な取り組み） 令和4年度(在宅医療のた

市民のアイデアで2003年に始まったアウェアネスリボン運動からスタートしたこのキャンペーンは、各地の医師会や自治体関係者等の尽力もあり、全国的な活動へと少しずつ広がりを見せています。 　千葉市ではこれまでも2020年4月の

市民のアイデアで2003年に始まったアウェアネスリボン運動からスタートしたこのキャンペーンは、各地の医師会や自治体関係者等の尽力もあり、全国的な活動へと広がりを見せています。 　千葉市では、2020年4月の改正健康増進法の全

源(「加曽利貝塚」「オオガハス」「千葉氏」「海辺」)をテーマにしたゲームとPR動画を製作しました。 同校の「企業プロジェクト」で自治体と連携するのは、千葉市が初めてです。 ゲームで学ぼう！4つの地域資源 ゲームごとに「あそびかた」の説明がありま

ンシップ インターンシップ実習を実施しました インターンシップ，インターン 　インターンシップは学生等が、自治体や企業等において、自らが専攻、将来のキャリアに関連した実習・研修的な就業体験を行う制度で、毎年、千葉市が募集し

学」が開催されました 千葉大学では、文部科学省「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC＋）」の採択に伴い、参加大学・自治体・企業等との協働による「都市と世界をつなぐ千葉地方圏のしごとづくり人材育成事業」を展開し、千葉地方圏の雇

試験の経験談などをお話しします。 転職者トーク 民間企業での勤務経験がある職員（管理職と中堅職員が出演！）や他自治体で「保健師」として働いていた職員（経験者行政で今年度入庁！）から、転職のきっかけ～入庁までの経験談などをお伝え

に行い、腐敗しない紙・プラスチック製品、びん・缶・ペットボトル、古紙等については、家庭内で一時取り置きをお願いした自治体もあり、同様の状況になることも考えられます。 千葉市は、様々な手法を用いて、災害時の情報発信を行っていま

　一般廃棄物、または産業廃棄物もしくは特別管理産業廃棄物の収集運搬業の許可証の写し （ただし、処理施設が存する自治体が指定する場合には、次項イを満たす書類の提出の有無に関わらず、当該自治体の一般廃棄物収集運搬業の