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せていただいております。 （委員） プラットフォームビルダーというのは、そういう感じでよいのですか？ （委員） 2040年の自治体のあり方という考え方があります。私も不勉強なのですが、現時点で2040年の人口等の状況を想定できるので、その時

せん。「こういうものを聞いたよ」という記憶があるのかなと思います。 （委員） ワンヘルスという言葉が出ており、最近の自治体ではワンヘルス推進条例というものを作るところが増えていると聞いたのですが、千葉県や市でそういった動

準についてガイドラインがありますでしょうか。 （事務局） 判断基準はあります。チェックシートのようなもので、他の自治体を参考に現在よりよいものとなるよう検討しております。 （委員） そういうものが、まずあることがベースだと思い

家が盛んに殺処分ゼロをマニュフェストにあげたり、そういった動きのあった年だと思います。それによって、多くの自治体が苦しめられてきた。結局、最終処分場になってしまう自治体が攻撃をされて、行政の職務・役割を果たせない状

年6月1日から食品衛生法及び食品表示法に基づく自主回収（リコール）報告制度が施行され、リコール情報を管轄の自治体に届け出ることが義務化されました。 食品関連事業者等から届出のあった自主回収情報については、食品リコ

運営強化と多職種連携のための研修（令和4年度研修） 千葉市在宅医療・介護実態調査（令和5年度）（令和元年度） 近隣自治体コーディネーター会議 各種研修会・講演会の開催 令和2年度（令和2年度の主な取り組み） 令和4年度(在宅医療のた

市民のアイデアで2003年に始まったアウェアネスリボン運動からスタートしたこのキャンペーンは、各地の医師会や自治体関係者等の尽力もあり、全国的な活動へと少しずつ広がりを見せています。 　千葉市ではこれまでも2020年4月の

市民のアイデアで2003年に始まったアウェアネスリボン運動からスタートしたこのキャンペーンは、各地の医師会や自治体関係者等の尽力もあり、全国的な活動へと広がりを見せています。 　千葉市では、2020年4月の改正健康増進法の全

ンシップ インターンシップ実習を実施しました インターンシップ，インターン 　インターンシップは学生等が、自治体や企業等において、自らが専攻、将来のキャリアに関連した実習・研修的な就業体験を行う制度で、毎年、千葉市が募集し

試験の経験談などをお話しします。 転職者トーク 民間企業での勤務経験がある職員（管理職と中堅職員が出演！）や他自治体で「保健師」として働いていた職員（経験者行政で今年度入庁！）から、転職のきっかけ～入庁までの経験談などをお伝え