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。職員の意識改革を行い、経営改善を組織的に実行していくことこそ必要と感じた。 職員一人一人が経営に関心を持ち、自分の持ち場で具体的にどのように取り組んでいくのか、また、その意識をいかに持ち続けていくのかが大切であ

方で、年齢や性別を問わず、各自のライフスタイルを尊重した働き方へのニーズが高まっている。 こうした状況の中で、自分らしい主体的な働き方を実現し、多様な就労機会を創出し、さらに、その就労により地域の課題を解決するため、出

全文 令和6年第2回定例会意見書全文 刑事訴訟法の再審規定の改正を求める意見書について 結果一覧へ 自分に責任がないにもかかわらず服役させられ、あるいは命を奪われるなど、えん罪により処罰されることは国家による最大

題として位置づけ、認知症施策推進総合戦略（新オレンジプラン）を策定し、認知症の人が、住みなれた地域のよい環境で、自分らしく暮らし続けることができる社会を実現するため、「認知症高齢者等にやさしい地域づくり」を目指すことと

伝わるまでが議会の仕事である」、「伝わらなければ、やっていないのと一緒であると考えている」との言葉が印象に残り、自分達はそこまで考えて広報に取り組めているのか、考え直すきっかけをいただいた。 市議会だよりの新たな紙面構

が感じる不利益をできる限り軽減できるよう、施策における活用や市民、民間事業者への周知・啓発などを進め、誰もが自分らしく、活き活きと暮らしていける環境づくりを進めたい。 東京方面へのインターチェンジの設置は 〔問〕 高速道路

の結果、喫煙率が最も高かった若葉区を選定した。また、小学4年生を対象としたのは、防煙教育も併せて実施するため、自分自身の健康に関心を持ち、理解できる年齢で、かつ、できるだけ早い時期に、ということである。 環境経済委員会（議案

長兼会計幹事 櫻井　崇（さくらい　たかし） 無所属（2人） 山岡　勲（やまおか　いさお） 田沼　隆志（たぬま　たかし） 会派とは？ 自分たちの意見を市政に反映させるため、同じ意見や考え方を持った議員が集まり作ったグループのことです。千葉市議会には

み状況は 問） 学校でのいじめの問題などにおいて、子どもたちが逃げ出せる場、日頃の固定的な人間関係から離れて自分を出せる場を整えていくことが、子どもの居場所づくりであると考える。市の取り組み状況と、今後の取り組みに向

窓口」、インターネットによる事前申請、コンビニ等での証明書交付などについて、平成28年度の実現を目指す。並行して、自分が対象の制度やイベントを知らせてくれる「あなたにお知らせサービス」の創設などの取り組みを進めることに