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きる納付猶予制度があります。 ※産前産後期間の国民年金保険料の免除制度について（別ウインドウで開く） 次世代育成支援の観点から、国民年金の第1号被保険者が出産を行った際に、その出産前後の保険料について免除する制度です。

主な事務 支援第一班 稲毛区役所2階 電話：043-284-6105 FAX：043-284-6149 コミュニティの振興 町内自治会その他各種団体の育成並びに連絡及び調整 区民まつり 市民体力づくり、スポーツ・レクリエーション行事 地域文化の振興 運動広場 市ボランテ

種していること。 (3)猫の預かりを事業又はボランティアとして実施していないこと。 ただし、千葉市が実施する子猫の育成ボランティア登録者は除く。 子猫の育成ボランティアに登録している者が、併せて猫の馴化ボランティアとして

校」「稲丘小学校」「小中台南小学校」があり、多くの卒業児童が稲毛中学校へ入学してきます。日頃から、ＰＴＡや中学校区青少年育成委員会も含めた４つの小中学校関係者が連携して、児童生徒の健全育成に努めております。 本校は、昭和４１年に小

のご理解・ご協力をいただきありがとうございます。 　さて、本校では学校教育目標「未来をになう人間性豊かな子供の育成」の下、次の姿を目指す児童像として日々の教育活動を行っています。 下旬に予定されている千葉開府900年記念若草

校二年目になります、どうぞよろしくお願いいたします。 本校の学校教育目標は、『心豊かでたくましく生きる児童の育成-かしこい子やさしい子たくましい子-』です。新1年生94名を迎え、全校児童583名、通常学級18、特別支援学級3、合計21学

どもルーム・アフタースクール個別施設計画（別ウインドウで開く） 令和3年3月 令和3年度～令和12年度（10年間） 健全育成課 生涯学習振興課 ごみ処理施設 清掃工場・リサイクルセンター・最終処分場等 千葉市一般廃棄物処理施設基本計画（

ウェルビーイング向上につながるとの回答が得られました。 令和５年度 ウェルビーイング指標を活用した人材育成プログラム（OASIS研修）の実施 　一般社団法人スマートシティインスティテュートの南雲専務理事を講師に招き、ウェルビ

表をしています。 千葉市では、市内に主たる事業所を置く小規模事業者への受注機会を確保するとともに、事業者の育成及び地域経済の活性化を図るため、小規模修繕業者登録制度を設けています。 1-1.「小規模修繕」とは 千葉市が発注す

れにより、中学部68名、高等部157名総勢225名でスタートします。 本校学校教育目標 自立を促し、社会で生き抜く力の育成 ―笑顔あふれる学校生活を通して― 　サブタイトルを「笑顔あふれる学校生活を通して」とし、明るく楽しく活気あふれる学