検索結果

泊・日帰り・訪問の3種類の事業について7回ずつの助成を受けることができるが、その回数が足りないと感じている。育児負担が多大な多胎には改善が必要なので、助成回数の増大、助成時期の延長について早急に検討してほしい。 また、

くなかで、妊娠期の母子健康手帳の交付や、出産後の新生児訪問、乳幼児健診（4か月児、1歳6か月児、3歳児）などのほか、育児やお子様の健康に関するご心配やご不安を抱かれた方へ、電話や窓口等での面接、家庭訪問等により、個別に保健

（１）地方分権改革の推進に向けた取組について ３．報告 （１）委員会等における検討状況等の報告について ４．その他 （１）育児休業の愛称「育業」の活用による、安心して働き子育てができる社会に向けたマインドチェンジについて（東京都） 会

査期日として実施する国の重要な統計調査です。 正規・非正規雇用者の就業状況の違いや高齢層・若年層の就業状況、育児・介護と就業の関係などについて調査し、その結果は雇用政策や経済政策などの企画・立案のための基礎資料として

平成29年7月 522 パソコン講習「エクセル入門」（千葉市幕張本郷公民館） 16 3 平成29年8月 523 平成29年度　育児講座「２、３歳児・親子で遊ぼう教室」　講座参加申込（小中台公民館） 31 26 平成29年8月 524 平成29年度「木版画で年賀状を作ろう！」　講座参加

日数を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、10月からは男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大や育児休業の取得要件緩和等を行うなど、改善に努めている。今後も国の動向等を踏ま

を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、同年10月からは男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大や育児休業の取得要件緩和等を行うなど、改善に努めている。今後も国の動向等を踏ま

「不妊治療のための休暇」に関し、体外受精や顕微授精に係る通院等の場合について、付与日数を拡充したほか、１０月から育児休業の取得回数制限緩和や男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大などを行ったところである。 8.労働安全

第134号は、教員特殊業務のうち部活動指導業務に係る手当の額を改定するもので、議案第135号は、配偶者同行休業及び育児休業に伴う任期を定めた職員の採用について、必要な事項を定めるもので、議案第136号は、千城台北小学校及び千

に引き続き取り組むとともに、母子健康包括支援センター相談員の増員や不妊・不育症支援の充実など、安心して出産・育児ができる環境を整えるほか、専科教員や部活動指導員、スクールソーシャルワーカーの増員など、専門的人材を活