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る児童。 ○他に入所可能な施設があるにも関わらず、保護者の都合で入所しない児童。 ※新定義の待機児童数では、保護者が育児休業中であるが復職の意思がある児童等を待機児童に含めている。 用語解説※2 入所待ち児童数 認可保育施設へ

民ネット、(無所属)櫻井議員、(無所属)向後議員、(無所属)橋本議員 反対：なし 条例案 個人情報保護条例の一部改正/職員の育児休業等に関する条例の一部改正/心身障害児童福祉手当支給条例の一部改正/心身障害者の医療費の助成に関する条

釈についての陳情 保健消防 不採択 27年2月6日 陳情1 27年2月9日 旧市立病院跡地に特別養護老人ホームと育児施設等総合福祉施設建設を求める陳情 保健消防 不採択 27年2月26日

年度に施設への専従職員配置支援を行い、今までお断りしていた方にも利用いただけるよう、利用可能日数を増やし、育児ストレスのさらなる軽減などの効果を期待している。 都市建設分科会 災害時の下水道機能確保に向けた耐震化・

21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ 95 千葉市職員の定年等に関する条例等の一部改正について 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 96 千葉市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 97 千葉市東日本大震災復興基金条例の廃止について 9

わたり実施し、公演当日に成果を発表する予定。鑑賞料、受講料ともに無料。 ママうたサロンHugmi ママうたサロンHugmi 家事育児に追われ音楽活動から離れがちな子育て世代とその子どもたちをはじめ、幅広い市民を対象としてサロンを開催。

全体に広げていけるよう、次の事項に真剣に取り組むことをここに宣言します。 職員の仕事と生活の調和を考慮し、育児・介護・家事などの家庭生活と仕事を両立できるよう応援します。 職員の家庭生活の充実とともに、自己啓発や地域貢

など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや介護支援の促進（男性社員の育児休業取得促進など） ※千葉市は「千葉商工会議所」「土気商工会」に要請しました(平成25年5月）。 第8回首都圏連合フォーラム（

ルがいなくて、育休中どう過ごしたら良いのかわからないと悩んでいませんか。 この機会に、男性育休のメリット、家事育児のシェアなど、両立していくためのコツを学んでみませんか。 2024年9月28日（土曜日）10時00分から2024年9月28日（土

効率性の高さを評価する人事考課基準 週に1度は○○宣言（お迎えパパの日、自己啓発の日など） 男性職員向け研修会（育児・介護休暇を取得した男性職員を講師に） (2)それぞれが自分に合った働き方で活躍【制度改革】 自己申告でのキャリアパ