検索結果

21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ 95 千葉市職員の定年等に関する条例等の一部改正について 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 96 千葉市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 97 千葉市東日本大震災復興基金条例の廃止について 9

など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや介護支援の促進（男性社員の育児休業取得促進など） ※千葉市は「千葉商工会議所」「土気商工会」に要請しました(平成25年5月）。 第8回首都圏連合フォーラム（

れぞれが自分に合った働き方で活躍【制度改革】 自己申告でのキャリアパス、ライフプランの記載と面接時の確認 育児休業復帰後の過度な配慮や遠慮をなくすため、本人の意向を確認 在宅勤務制度の活用促進 (3)みんなで作ろう仕事と

で、新年度4月1日から施行をしていきたいというものです。 続きまして、3ページをご覧ください 2の、千葉市職員の育児休業等に関する条例の一部改正案です。 こちらも国家公務員の育児休業制度に準じて、職員が育児休業を取得し

によるテスト解答用紙紛失について（PDF：147KB） 教育員会事務局学校教育部学事課 令和6年度職員採用候補者登録選考（育児休業代替任期付職員）の実施について（PDF：171KB） 人事委員会事務局 6月25日（火曜日） 稲毛区役所で防犯知識や防犯対策を

しました。 ＊保育所、生活保護担当、消防、病院、小学校・中学校・高校等、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会担当職員、育児休業等に対する正規職員の代替として増員した職員を除く職員。 2014年4月1日 2015年4月1日 2016年4月1日 2017年

料の一部貸付 対象　就学前児をもつ保育士で、市内の認定こども園·幼稚園·保育園などに新たに勤務する方、産後休暇·育児休業から復帰する方 （3）就職準備金貸付 対象　市内の認定こども園·幼稚園·保育園などで新たに勤務する方（1人1回

の一部貸付 対象 就学前児を持つ保育士で、市内の認定こども園・幼稚園・保育園などに新たに勤務する方、産後休暇・育児休業から復帰する方 （3）就職準備金貸付 対象 市内の認定こども園・幼稚園・保育園などで保育士として新たに勤務する

公共交通活性化協議会委員を募集 ちばシティポイントに上乗せしてもらえます　自治体マイナポイント 男性の育児休業取得促進セミナー パブリックコメント手続 15面PDF(約981KB） 16面 情報けいじばん[イベント] 16面PDF(約1,806KB） 17面 情報け

曜日 病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2020年度）13.1日 育児休業などの取得者数（2020年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者同行休業 大学院修学休業 976人