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なる下記の休職、停職、休業、休暇については業務従事期間から控除します。 休職（業務に起因する休職を除く。） 停職 育児休業 自己啓発等休業 配偶者同行休業 病気休暇 特別休暇のうち産前・産後休暇 介護休暇 （2）勤務時間数をフルタイム勤務

千葉市：よくあるご質問（FAQ）：保育所・幼稚園・認定こども園 保育所・幼稚園・認定こども園 産前産後休業や育児休業を予定していますが、現在入所している子はそのまま保育所(園)へ通い続けられますか。 保護者が病気で、日中、子どもを見ること

区域が知りたいのですが。 市立の小・中・特別支援学校の長期休業期間について知りたいのですが。 産前産後休業や育児休業を予定していますが、現在入所している子はそのまま保育所(園)へ通い続けられますか。 市立の小・中・特別支援・高等

について（PDF：142KB） 令和7年4月15日 令和7年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、育児休業代替任期付職員、障害者選考）の実施について（PDF：128KB）（別ウインドウで開く） 別紙1（PDF：490KB）（別ウインドウで開く） 発表日 タ

難な際に、お子さまをお預かりします。 男性の子育て支援事業 男性対象の家事・育児に関する講座やイベントの実施、育児休業取得促進のための奨励金などを通じてワークライフバランスを推進します。 幼児教育の推進体制の構築～幼保

り、個々の家庭により事情は異なりますが、ご家庭での保育が可能な場合は、ご家庭での保育にご協力ください。 〔具体例〕 ※ 育児休業中は、週１～２日でも登園を控えていただく ※ 父母いずれかが休暇を取得する場合は、登園を控えていただく　 ※ 在

いた医療費を公費で負担します。 児童手当 子ども・子育て支援制度 千葉県企業参画型子育て支援事業 男性の育児休業取得促進奨励金

算（第4号）中所管 (2)条例・一般議案（5件） 千葉市職員の定年等に関する条例等の一部改正について 千葉市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 千葉市東日本大震災復興基金条例の廃止について 千葉市議会議員及び千葉

日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 30 千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正について 24年3月16日 原案可決 ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ 31 千葉市職員の育児休業等に関する条例及び千葉市水道局の職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正について 24年3月16

別職の職員の給与並びに旅費及び費用弁償に関する条例の一部改正について 3月15日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 30 千葉市職員の育児休業等に関する条例等の一部改正について 3月15日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 31 千葉市職員の配偶者同行休業に関する条例の一