検索結果

金交付要綱（PDF：207KB） 支援班 043-245-5105 千葉市子育て支援コンシェルジュ事業実施要綱（PDF：138KB） 支援班 043-245-5105 千葉市男性の育児休業取得促進奨励金支給要綱（PDF：237KB） 支援班 043-245-5105 千葉市私立保育所設置認可等要綱（PDF：392KB） 制度推進班 043-245-5977 公益社団

産、子の看護等、忌引などの場合に取得できる特別休暇があります。このほか、仕事と家庭の両立支援策として、介護休暇、育児休業、育児短時間勤務等があります。 （7） 障害のある職員からの相談に適切に対応するため、障害者職員相談窓口を

日／祖父母1~3日など 休日・休暇2. 産休 産前産後8週間 配偶者の出産 （エンゼル休暇） 5日以内 （産後2週間まで） 育児休業 3歳の誕生日の前日まで、２回を限度に取得できます。 このほか、産後パパ育休として、子の出生の日から５７日間以内の

、産前休暇に入るまで自分にできる範囲内の仕事を任せてもらいました。私の場合は時期が重なり、連続して2人目の育児休業を取得しました。そのおかげで今は育児に専念することができ、大切な時期に子どもの成長を間近で見守

。 イクメン応援イベント パパスクールの卒業生等による子どもも大人も一緒に楽しめるイベントです。 男性の育児休業取得促進奨励金 男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性と雇用主に対し、奨励金

て（PDF：129KB）、資料1（PDF：69KB） 人事委員会事務局 令和6年度職員採用試験（中級、初級、資格免許職、民間企業等職務経験者、障害者、育児休業代替任期付職員）の申込状況について（PDF：213KB）、資料1（PDF：95KB） 人事委員会事務局 総務委員会の開催について（PDF：89KB） 議会

配置を行っていきます。 3.職員の年次休暇取得状況【令和5年度】 1人あたりの平均取得日数 15.2日 4.男女別の育児休業取得率【令和5年度】 女性職員の育児休業取得率 取得率 100％（4人／4人） 男性職員の育児休業取得率 取得率 60.7％（34人／56人） 【

職員被服貸与要領（ワード：38KB） 厚生班 245-5037 千葉市職員給与支給明細書広告掲載取扱要領（PDF：20KB） 給与班 245-5036 育児休業職員の職場復帰訓練実施要領（ワード：42KB） 労務班 245-5035 このページの情報発信元 総務局総務部給与課 千葉市中央区千葉港1

スメントの防止のために【厚生労働省】（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメントの防止に関する情報 カスタマーハラスメント対策 顧客から

によるテスト解答用紙紛失について（PDF：147KB） 教育員会事務局学校教育部学事課 令和6年度職員採用候補者登録選考（育児休業代替任期付職員）の実施について（PDF：171KB） 人事委員会事務局 6月25日（火曜日） 稲毛区役所で防犯知識や防犯対策を