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についてご案内しています。 更新日：2025年7月11日 現在、中級、中級相当資格免許職（行政）、初級、民間企業等職務経験者、育児休業代替任期付職員、障害者選考の受験案内を公開しています。なお、受験申込みの受付は、7月30日（水曜日）午前9時か

免許職 試験例題：初級・技能員 試験例題：民間企業等職務経験者（資格免許職含む） 試験例題：障害者選考 試験例題：育児休業代替任期付職員 過去の論文課題等

の。） 求職中の方・・・・「承諾書」（ただし、利用期間は原則、3か月間） 一時預かり定期を利用中のお子さんについては、下の子の育児休業取得後も引き続き利用することができるようになります。（自営業の方も利用できます。） 　詳細は、育児休業中の保育

年（平成2年）4月1日生まれで、資格免許を有し職務経験の要件を満たす方。心理士は、指定する資格要件を満たす方 育児休業代替任期付職員 2008（平成20年）4月1日までに生まれた方 障害者選考 1980年（昭和55年）4月2日から2008年（平成20年）

県市の取組みとして、各自治体でピックアップした地元企業の取り組みをホームページで紹介しています。 男性の育児休業取得促進奨励金（幼保支援課） 男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性と雇用主

たくさんありますよね？？ このページでは「よくある質問」について、「採用担当のつぶやき」を交えながらお答えします！ 育児休業代替任期付職員に関するQ&Aはこちらをご確認ください。 下記以外の質問については、千葉市人事委員会事務局

。 年次有給休暇（20日／年）、病気休暇（年度又は引き続く90日）、特別休暇（結婚、夏季休暇、妊娠・出産、出生サポート（不妊治療）など）、育児休業、育児短時間勤務、部分休業等、介護休暇制度などがあります。勤務条件や福利厚生についてまとめたページも

等に関する調査） (4)職員の時間外勤務の状況 15.9時間(令和5年度実績) ※1か月あたりの平均時間外勤務時間 (5)育児休業取得率 女性 101.0% 男性 96.8% (令和５年度市長部局実績) 当該年度中（前年度以前に出生した職員を含む）に新たに育児休

原則として、利用希望月の1日からの利用開始となります。 ただし、産休明けでの利用希望の場合は職場復帰日から、育児休業明けでの利用希望の場合は職場復帰日（又は職場復帰日の属する月の初日）からの利用も可能です。 （例）現在、育児

毛高等学校・稲毛国際中等教育学校 令和7年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、育児休業代替任期付職員、障害者選考）の実施について～より多くの方に受験いただけるよう、一部職種の受験可能年齢の