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部・午後の部の2回開催します。 　ア　参加費　1チーム　12,500円 　イ　定　員　午前の部・午後の部　各100組　合計200組 　ウ　構　成　家族・友人・職場の同僚など2名～5名で構成してください。 　エ　受　付　　　午前の部　 8:00から 　　　　　　　　　午後の部　12:00から 　オ　スタート　　午前の部　 9:00ス

を対象とした「リクルートカフェちば」を開催します。 千葉市役所職員と気軽にお話しし、市役所で働く魅力・やりがいや職場の雰囲気を感じていただけるイベントです。 ※このイベントへの参加・不参加は本市職員採用試験の合否に全く関

れた日時に、地震から身を守るための3つの安全行動（下図参照）を約1分間行っていただくのが基本で、個人・家庭・地域・職場・学校・外出先などで手軽に実施可能です。 　提供：効果的な防災訓練と防災啓発提唱会議 平成23年3月11日に発生し

め 令和6年8月に試食会を開催しました。試食会には市長、CGF Japan-CHLワーキンググループに参加している企業、家族の職場訪問参加者が出席し、皆さまからご好評をいただきました。市長は夏野菜のキーマカレーを食べて「風味はしっかり

　 メンター制度　 人事制度　 千葉市の組織　 新規採用職員への支援 　新規採用職員が安心して職務に取り組み、各職場で力を発揮することができるように、採用後4年間を千葉市職員としての基礎を築く重点育成期間と位置付け、集中的に

フ･マネジメント 千葉市では、すべての職員が個性と能力を存分に発揮し、高い意欲とやりがいを持って活躍できる職場環境の整備を進めています。多様な働き方の実現を後押しするために、これまでの当たり前を見直した、一歩進んだ

育てよう！ 保育士さん応援宣言！ 保育士,支援,経済的,家賃,保育料,修学資金,就職準備金 将来にわたり安心して働ける職場として、千葉市での勤務を考えてみませんか 千葉市では、民間の認定こども園・幼稚園・保育園等で勤務する方・勤務予定

なります。今年の夏は何処も観測史上最高を更新したと報道もされておりますが、小生の居住する東京東部低地でも、職場であるこの千葉市内であっても、「残暑」厳しき９月……といった趣は皆無でありました。少なくとも昼間から夜間に到

が行った調査によると、仕事と不妊治療との両立ができず、16％の方が離職しています。仕事と不妊治療の両立について職場での理解を深め、働きやすい環境を整えることは重要です（厚生労働省ホームページ）（外部サイトへリンク）（別ウイ

優勝報告～（PDF：143KB） 市民局生活文化スポーツ部スポーツ振興課 4月1日（火曜日） 全国健康保険協会千葉支部の「健康な職場づくり宣言」と「千葉市健康づくり推進事業所」の相互乗入れが始まりました！～一つの申請で、二つの制度の特典が使えま