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人などに向けて、相談やセミナーなどさまざまな支援を行っています。ぜひ、ご利用ください。 賃金未払い、労働条件や職場トラブルなどの相談 専門の相談員が悩みを整理し、ケースに応じたアドバイスや専門窓口を案内します。 労働相談

男女ともに担う仕事です。それぞれの家庭にあった分担の割合について、家族で話し合ってみましょう。 働きやすい職場づくりをしよう 保育士は女性と決めつけて職業の選択を狭められたり、管理職が男性ばかりで女性の意見が反映

被扶養者の方は、勤務先などにお問い合わせください。 健診結果の提供にご協力を 千葉市国民健康保険加入中に、職場健診や自費で人間ドックを受診した方は、2021年度受診分の健診結果を提供してください。被保険者の健康状態を把握

しが中止・延期となる場合があります。 最新の情報を主催者にご確認ください。 イベント 千葉市のキャリア応援 職場体験・職場見学 対象 正規雇用就職を目指す方 備考 申し込み後、随時実施。詳しくは、ホームページ「千葉市　キャリア応援」で検

ラマーレ6階ローズルーム（中央区本千葉町15-1） 内容 社会福祉施設・事業所などの採用担当者との個別面談、福祉職場に関する相談 対象 社会福祉施設・事業所などへ就職を希望する方 備考 当日直接会場へ。服装自由、履歴書不要。参加法人・

に合わせた受診券シールを郵送するので、同じ世帯でも郵便の到達日が異なる場合があります。 検診書類が届かず、職場検診など、ほかに検診の受診機会がない方で、検診を希望される方は、健康支援課へお申し込みください。 検診書類の

症状が出る頃には、重症になっている病気もあります。 健診結果の提供にご協力を 2022年度国民健康保険加入中に職場健診や人間ドック（市負担健診を除く）を受けた方は、健診結果を提供してください。提供された結果は、今後の事業計画

全を確保する行動を確認するシェイクアウト訓練を行います。「安全行動の1-2-3」を1分間行うものですので、家庭や職場でご参加ください。【3面】 千葉市民の1日当たりの食塩摂取量は11.1グラムと国の摂取目標量（男性7.5グラム未

い！ 東日本大震災では、多くの人が一斉に帰ろうとしたことで道路や駅周辺に人があふれ、危険な状況となりました。職場や外出先などにいる時は、まずは自分の身の安全を確保し、落ち着いてその場にとどまりましょう。 安全な徒歩帰宅

明記して、同センター　Eメール sankaku@f-cp.jpへ。電話も可 講座名 日時・対象・定員など （1）しごと応援ゼミ「知っておきたい職場で起こるハラスメント」 9月21日（水曜日）18時30分から20時30分 場所　生涯学習センター 対象　女性 定員　先着20人 （2）小学