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る。 2　小中一貫教育校としての利点を生かし、特色ある教育活動を推進する。 3　未来につながる楽しい学校、楽しい職場を目指す。 （1）学校経営 学習指導要領の趣旨をふまえながら、学校・地域の特色を生かし開かれた教育課程の編成とその

だよりによる発信 指導のねらいや成果と課題の説明、協力要請や情報提供 学校評価の活用 地域の教育力活用：職場体験・保育実習・赤ちゃん体験・学校支援 地域行事への参加：吹奏楽部の演奏、廃品回収ボランティア（PTA行事）、ごみ0運動（育成

に関しては、一般医療との格差の是正、地域医療・チーム医療の推進、地域生活を支える保健福祉サービスの基盤整備や職場・学校におけるメンタルヘルスの充実など、今後推進すべき施策が山積状態にある。 よって、本市議会は国に対し、そ

況であり、離職率も依然高い状況である。 そのため、国では介護人材の確保に当たり、参入の促進、キャリアパスの確立、職場環境の整備・改善、処遇改善の四つの視点が重要とされ、積極的に取り組んでいくことが検討されている。 これらの取

ことが判明している。しかし、現在の我が国では、いまだ性的少数者であることが否定的に捉えられており、就職活動や職場での差別的取り扱い、学校でのいじめが行われ、さらには悩みを誰にも相談できないことから、自殺率が高いとい

幅広い協力を得て行えるよう、環境整備を進めること。 4　教員の長時間労働を改善し、心身ともに健康を維持できる職場づくりを推進するため、定期的な実態調査の実施やメンタルヘルス対策の推進を図ること。 以上、地方自治法第99条

し、罰則つきで規制を図ること。また、対策を講ずるに当たっては、準備と実施までの周知期間を設けること。 2　屋内の職場・公共の場を全面禁煙とするよう求める「WHOたばこ規制枠組条約第8条の実施のためのガイドライン」を十分考慮す

るとともに、共通課題は、全庁的に周知徹底を図っている。具体的には、課税誤り防止のため、新たなマニュアルを策定し、職場内研修を実施したほか、民間事業者が管理する市施設における大規模修繕等の取り扱いについて、全庁統一のル

先度に基づく効率的な予算配分の仕組みを検討していく。 いじめ対策の今後の取り組み強化は 問） いじめは学校・職場・ネット上などのどこでも起こりうるもので大きな社会問題となっているが、昨今のいじめ問題についての見解は。ま

等に対する補助の必要に応じた廃止・見直し　△4,057万円 乳牛育成牧場の受精卵移植事業の廃止　△1,750万円 こどもの職場探検事業を類似事業と統合　△442万円 5会派の代表が平成27年度予算案などについて質疑を行いました。 2月19日 ： 自由