検索結果

が舞う中、新しい年度がスタートしました。 ご入園、ご入学、ご卒業された皆様、おめでとうございます。 新しい学校や職場で新しい出会いはあったでしょうか？新しい目標や抱負は決まったでしょうか？弁護士という仕事に就いてからとい

んでいます。なので、今年は学年の皆がそれぞれを尊敬し、一緒に高め合うことができる1年にしたいです。自然教室や職場体験を通して、人の指示を聞くこと、それに応えることがすぐに実行できた人が多かったと思います。きっとクラ

領（ワード：38KB） 厚生班 245-5037 千葉市職員給与支給明細書広告掲載取扱要領（PDF：20KB） 給与班 245-5036 育児休業職員の職場復帰訓練実施要領（ワード：42KB） 労務班 245-5035 このページの情報発信元 総務局総務部給与課 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役

推進法が制定されたことを受け、千葉市では職員の子育て支援計画を策定し、職員が仕事と子育てを両立できるよう職場を挙げて支援に取り組んでいます。 次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関す

フェスタちば2024 ドローンで農薬散布 まちづくり研究員を募集 男子高校生の参加も歓迎　女性管理職との交流・職場訪問 11面PDF（約1,417KB） 12面 待ちに待った！夏休み特集 12面PDF（約1,218KB） 13面 待ちに待った！夏休み特集 13面PDF（約2,309KB） 14面 待ちに

準協会だより【千葉労働基準協会】（PDF：195KB） ・（資料２ー４）働く人のメンタルヘルスチェック＆ヒント ・（資料２－５）身近にある職場の危険～転倒災害を防止しましょう～ ・（資料３ー１）千葉市健康づくり推進事業所認証制度（PDF：712KB） ・（資料３ー２）令和６年度千

症状がある 原因不明の体調不良が長引く お酒の量が増える 仕事の負担が急に増えたり、大きな失敗をする 職場や家庭でサポートが得られない 家族や友人、財産など、本人にとって大切なものを失う 重症の身体の病気にかかる 「もう生

期間 要約 期間 場所 主催、共催、後援 千葉市,女性,男女共同参画,ジェンダー平等 さんかくカレッジは、地域や職場などでジェンダー平等推進のための活動や、仲間づくりをしたい方に向けた連続講座です。 第3期は「ジェンダー視点から生活

宣言」（6事業者）を行いました。 「イクボス」とは 部下のワーク・ライフ・バランス、とりわけ子育てを積極的に支援しつつ、職場全体の業務効率の向上に努め、かつ、自らも仕事と生活を充実させている上司（経営者・管理職）のことです。 ちばイクボス

入職） 小児科では病棟だけでなく外来や夜間救急診療のトリアージを行う機会がありたくさんのことを学べます。職場も明るく楽しい雰囲気です。