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26号は、災害対策基本法の一部改正に伴い、防災会議の所掌事務を改めるほか、所要の改正を行うもので、議案第27号は、職員の自己啓発等休業制度を設けるもので、議案第28号は、退職手当の支給水準を引き下げるもので、議案第29号は、一

て視点を高くしての経済交流や、千葉銀行・千葉大学・イオンなどの大きな組織とのパートナーシップ提携などにより、職員の意識も高くなってまいりました。 ベンチャー支援についても、産業振興財団や市内の経営者を巻き込んでのネ

理基金からの借入れが減額となることから、40.5％減の41億5,000万円となります。 次に、歳出では、義務的経費については、職員手当の支給水準の見直しなどにより人件費が減額となるものの、生活保護費や障害者介護給付等事業費などの

ものであります。 議案第82号から第89号までの8議案は、いずれも条例の一部改正についてであります。 議案第82号は、職員の定数を改めるもので、議案第83号は、法人市民税及び軽自動車税の税率を改めるほか、固定資産税の課税標準の

号までの8議案は、いずれも条例の制定改正についてであります。 議案第157号は、人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定等を行うもので、議案第158号は、小児慢性特定疾病審査会の所掌事務等を定めるもので、議案第159号は、

を改善するとともに、民間保育園及び認可外保育施設を巡回する指導員を増員するほか、引き続き保育教諭をめざす職員の資格取得を支援する私立幼稚園や民間保育園などに助成します。 このほか、保健師などを増員し、生後4か月ま

号から第101号までの23議案は、いずれも条例の一部改正及び廃止についてであります。 議案第79号は、市長等特別職の職員の地域手当を廃止するとともに、給料等を改定するもので、議案第80号は、介護保険法等の一部改正に伴い、規定の

を定めるものであります。 議案第28号及び第29号は、地方公務員法の改正に伴うものであり、議案第28号は、再就職した職員に対し、現職職員への働きかけを禁止するとともに、再就職情報の届出を義務付けるもので、議案第29号は、等級別

号から第75号までの5議案は、いずれも条例の制定改正であります。 議案第71号は、厳しい財政状況を踏まえ、特別職の職員の給与について減額措置を行うもので、議案第72号は、平和公園の管理を指定管理者に行わせるもので、議案第73

民税所得割の算出方法を改めるほか、所要の改正を行うもので、議案第93号は、省令の改正に伴い、家庭的保育事業等の職員が病気等の際に代替保育として確保する施設の対象を拡大するほか、所要の改正を行うもので、議案第94号は、建