検索結果

ついては、長寿命化修繕計画により、定期的な点検を5年に1回行うと定めている。さらに問題点を早期発見するため、職員に橋りょうの点検資格を取得させ、定期点検とは別に点検を行っている。 委員長　三瓶　輝枝 副委員長　黒宮　昇 平成24

り、この条例が実効性のあるものとして機能するように努力していきたい。 不適正な契約事務の再発防止策は？ 問） 職員の自覚や法令順守の意識を高める上で、どのような改善が必要だと考えているのか。具体的な再発防止策として、全庁

う。 答） 賦課金は7月5日時点で徴収予定額6億6,400万円に対し約9割の6億400万円が納付されており、今後、組合の職員が直接、未納者宅に出向き、納付を要請する予定と聞いている。また保留地については、8月末時点で全体21区画、約3,

出の千葉市障害者スポーツ振興検討委員会設置条例の制定については、賛成少数により否決しました。 なお、特別職の職員の給与並びに旅費及び費用弁償に関する条例の一部改正については継続審査となりました。 （詳しくは議案の議

、災害時の体制の整備を図った。また、万一の津波の浸水に備えて津波避難ビル※の指定など津波対策を位置付けたほか、職員が参集できなかった場合の避難所の開設・運営のあり方、支援物資・燃料の確保などを見直すとともに、新たに放

務活動費を減額 議員報酬などの減額措置を継続します。（平成26年3月まで） 議員報酬 △5％ 政務活動費 △10％ 市職員の給与及び退職手当に関する条例を一部改正 厳しい財政状況を踏まえ、一般職の職員の給料の減額措置（最大△8.1%）を平成27年

件（うち意見書9件）を審議し、条例・補正予算などの議案に対する討論（共産党、民主党、市民ネット、自民党）が行われ、千葉市職員の給与に関する条例の臨時特例に関する条例の制定など7件については、賛成多数により、平成25年度千葉市一

慮義務」が、学校と教育行政に定着しているか。 「事実を確認してから報告」など様子見して事態を悪化させていないか。全職員、全保護者に知らされているか。 「いじめ」解決に取り組む条件整備のうち、教員たちが自主的に「いじめ」問題の研修が

り組みは。 答） 病院局に人材確保対策室を設置し、看護師の確保に努めている。具体的には、看護師養成施設の訪問、看護職員の就職のための病院合同説明会への参加、フェイスブックの活用、人材紹介業者の活用、両市立病院における夏季イ

の上限額は 問） 新庁舎建設にあたり、新庁舎建設費の上限額についての想定は。 答） 新庁舎の規模について、これまで、職員数2,100人、延床面積50,000平方メートルで検討してきたが、今後必要な職員数や延床面積を精査した上で、それに基づき