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花見川区花見川3-23-101 電話番号 043-259-1280 赤ちゃんの駅利用時間：平日：9:00～17:00、土曜日：9:00～12:00 ・利用に際しては、職員に一声かけてください。カーテンで仕切っています。ベビーカーは外に置くことができます。 おむつ替えの場所 外観 Webサ

電話連絡で、救急車により搬送されたことの確認ができている場合 その場で交付できます。 ※災害出動等により、担当職員が不在の場合は、後日交付となる場合があります。 上記以外の場合 後日交付となる場合があります。（時期により数日

育てナビについて 市民の声：児童手当支給申請書類における返信用封筒の仕様について 市民の声：中央区健康課職員の対応について 市民の声：児童心理士の相談日程の公開要望等について 市民の声：妊婦健診の助成券金額未満の際の

学 千葉市・大学等共同研究事業の実施状況などを紹介します。 千葉市では、本市が抱える行政課題について、大学等職員と市職員が共同で研究を行う「千葉市・大学等共同研究事業」を実施しています。 本事業は、平成6年度～15年度に実施した「

者代表 萱野 靖浩 千葉銀行健康保険組合常務理事 蒔田 洋 全国健康保険協会千葉支部業務部長 小川 真理子 地方職員共済組合千葉県支部事務長 令和2年度 第1回（令和3年1月書面開催）議事録 令和3年度 第1回（令和4年1月書面開催）

） 仕様書 ・フレイル改善事業（短期リハビリ型訪問サービス）実施業務委託仕様書（PDF：253KB）（別ウインドウで開く） ・様式1　従事職員名簿（PDF：48KB）（別ウインドウで開く） ・様式2　アセスメントシート（PDF：79KB）（別ウインドウで開く） ・様式3　セルフマネジメント

ます。　 さて、少し話題は変わりますが、ここからは今後の部活動について述べたいと思います。 昨今の教育界では教職員の長時間勤務による「教職員の働き方改革」の議論が続いています。中学校の先生方の長時間勤務の要因の1つに部活

ドをもって、それぞれが自分のよさを自覚してさらに磨き合う子どもに育ってほしいと考えます。 　そのためには、教職員が一人一人の子どもの心に寄り添い、明るく心身ともに健康でなければなりません。近年、学校職員の働き方の問題

動し、認め合う子ども は はげまし合い　心身（からだ）づくりに取り組む子ども ま まなびを深め　高め合う子ども　 教職員一同、学校教育目標の具現化をめざし、子ども一人一人に寄り添いながら、すはまっ子の育成に努めてまいります。 令和3

：171KB） 関連リンク 輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会行動宣言（内閣府）（外部サイトへリンク） 「千葉市女性職員活躍推進プラン」(女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画) このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部