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から5年間。特例認定NPO法人の場合は、3年間。（備え置きのみ、閲覧させることは不要。） - 4 前事業年度の役員報酬又は職員給与の支給に関する規定 作成日から5年経過した日を含む事業年度の末尾まで。（※平成29年3月31日までに開始した

センター等複合施設内）　電話　293-5811、 北分室（花見川市民センター等複合施設内）　電話　259-1110 募集 青葉病院・海浜病院看護職員（薬剤師・看護師・助産師） （1）薬剤師 対象 薬剤師の資格免許取得者（取得見込みも可） 定員 7人程度 一次試験 日時 7月8日（土

。～」が完成 動物公園のレッサーパンダ「風太」 年月 できごと 令和6年1月 能登半島地震被災地への対口支援により職員を派遣 2月 「千葉うみさとライン」プロジェクトを開始 3月 脱炭素キャラクターコンテストを実施し、市民投票で「エコ

た場合、現在の開館時間ではご利用が難しい方々などに対するサービスの向上につながる一方、リラックス館で働く職員がより長い時間勤務することとなり、それによって新たに人件費等の費用が必要となるため、皆様からのご意見

し、飲食物の取り扱いと調理に万全を期すよう、改めて指導を徹底いたします。 また、接客につきましても今回の事例を職員及び園内の事業者で共有し、お客様に気持ちよく過ごしていただけるよう、改善を図ってまいります。 この度の至

などもすべて）との関係は、それまでと何ら変わりません。 ※休日や夜間の戸籍届出につきましては、後日、市民総合窓口課職員より内容確認のお電話をさせていただくことがありますので、平日の日中（午前8時30分から午後5時30分まで）

等が行われる場合があります。 （3）大規模食鳥処理場 年間処理羽数が30万羽を超える施設のこと。 市長が指定する職員：食鳥検査員（獣医師）による検査が必要。 （4）認定小規模施設 年間処理羽数が30万羽以下の施設のこと。 食鳥処理衛生管理

組みます 「禁煙」に取組みます　「心の健康」に取組みます 若葉区 公益財団法人　千葉市保健医療事業団 当事業団は、職員が常に健康でいられるよう、仕事と家庭生活の両立を図るため、職員の有給休暇取得率７０％以上を目標に掲げます。また、毎週

準額] 基本研修:5,000円（講義） 実地研修:2,500円（看護師等の指導のもと本人に喀痰吸引等を実施） 4助成対象 所属する職員等に、研修を受講、修了させ、その後千葉市在住の障害者等（障害者及び障害児）に対し喀痰吸引等を行わせることを予定

の意義・活用方法を習得し、技術の可視化や導入コストに見合った経済性等、各種データを活用した技術指導ができる職員の育成を目的とする。 2.業務内容 　別紙「仕様書」のとおり 3.スケジュール 　(1)公募開始（参加申込、質問受付開始）令和7