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、心身の発達で気になることがある、非行・性格や行動に心配がある、など18歳未満のお子さんのさまざまな相談を受け、職員が相談者と一緒に困りごとの解決に努めます。 子ども本人、家族、学校などの関係機関のほか、どなたからでもお

ウインドウで開く） ※写真は千葉市自立・就労サポートセンター若葉 求人検索端末による求人検索 ハローワーク職員（就職支援ナビゲーター）による職業相談・紹介 ※雇用保険、職業訓練の手続きをされる方、外国籍、障がいをお持ちの方は、住所

の付与、見出し構造の適切化など、千葉市ホームページの問題点となっていた箇所を修正する作業を実施しました。 職員向けにウェブアクセシビリティ研修を実施 ウェブアクセシビリティの考え方や具体的な問題点の事例等を紹介

すだけでなく、危険な場合もあります。 （3）施設は、利用者等の安全確保が最優先です。 施設は、施設の利用者や入所者、職員の安全を確保することが最優先です。利用者等の安全が確保されていない中で、要配慮者を受け入れることはできま

見した場合は、各区の保健福祉センター高齢障害支援課、あんしんケアセンターに通報・相談してください。 施設等の職員ができること 高齢者虐待防止法において、養介護施設の設置者や養介護事業を行う者は、従事者等の研修の実施や、

公益的な活動を支えるとともに、公共性の高いサービスの創出につなげる 方針3　市役所の業務を効率化・高度化し、職員の力を最大限発揮できるようにする 業務を効率化する データ分析の結果に基づき企画立案する 方針1から3を

学金返還サポート」が始まります 「教員奨学金返還サポート」が始まります 制度概要 申請手続き等 教育委員会,職員,教員,奨学金,サポート 　本市に採用された教員のうち、日本学生支援機構から奨学金の貸与を受けた者の奨学金返還に要す

理委員会　(5)人事委員会　(6)監査委員　(7)農業委員会　(8)固定資産評価審査委員会　(9)病院事業管理者　(10)議会 実施機関の職員が組織的に用いるものとして実施機関が保有している文書（組織共用文書）であれば対象となります。 紙の文書や図

-1 介護給付費等算定に係る体制等に関する届出書 様式（エクセル：361KB） 様式第5号その1、別紙1以降 4-6-2 福祉・介護職員処遇改善（特別）加算届出書等 ※福祉・介護職員処遇改善（特別）加算を算定する場合、提出が必要です。 処遇改善加算のペ

産者の出張授業を実施しています。学校給食に使われる千葉市産農産物の栽培方法や流通などについて生産者、農協職員が子どもたちに伝えるとともに、給食時間には児童と会食し交流を深めています。 令和6年度の取り組み （日程は