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リア・リターン制度とは、育児、介護等のやむを得ない事情や、留学、転職等のキャリアアップのために本市を退職した元職員を、再び正規職員として採用し、即戦力として活躍していただくための制度です。 　・令和７年度採用選考案内（PDF：273KB）（別

水道サービスを提供するため下水道ストックマネジメント計画に基づき下水道施設の点検・調査を実施しています。 職員による一斉点検を行っています。 汚水施設の点検 雨水施設の点検 施工協議について 各種申請様式のダウンロー

、水圧測定、穿孔状況、配管状況、放水、管延長、埋め戻し工程、仮復旧工程、本復旧工程）の写真が必要ですが、分岐工事に水道局職員が立ち会った場合、道路管理者提出用と同じ工程（管延長、埋め戻し工程、仮復旧工程、本復旧工程）に省略できます。

民から期待される消防行政を推進するため平成8年4月に消防職団員の教育拠点となる「千葉市消防学校」を開校し、職員としての資質の向上と職務遂行に必要な専門的知識、技術の修得を図り、消防人としての人格・能力の育成に努め

イトへリンク） 小学校 中学校 高等学校 中等教育学校 特別支援学校 教育総務部 総務課 企画課 教育職員課 教育給与課 学校施設課 学校教育部 学事課 教育改革推進課 教育指導課 教育支援課 保健体育課 新港学校給食センター こてはし学校

記様式第11号の3[WORD（ワード：21KB）][PDF（PDF：69KB）] 露店等の開設届出書を消防署・出張所へ届出後、チェックシートに基づき消防職員が事前のアドバイスを行い、必要に応じて催し当日に消防隊が現地へ出向し、安全確認を行います。 ※チェック項目は

を行うことが必要になります。これらの蓄積した情報などを活用し、施設の的確な補修等を行うため、研修の実施など職員を育成する取り組みも必要です。 厳しい財政見通し 財政健全化に向けた取り組みを強化していますが、まだまだ

て、掲載しています。 募集件名 千葉市公立保育所調理員・用務員 職種 調理員・用務員 任用形態 会計年度任用職員 勤務場所 千葉市公立保育所（48か所）・公立認定こども園（2か所） 業務内容 主に調理業務 （加えて、調理員については調理業務に付随

要件 1.成人であること 2.活動が非営利であり、動物愛護を目的としていること 3.関係法令（※）を遵守していること 4.職員と相談のもとに、動物を適正に扱うことができること 5.誓約書の内容を遵守できること 6.所長が指示する事項を

策法務課 原則非公開 千葉市行政不服審査会 政策法務課 原則非公開 千葉市政治倫理審査会 人事課 公開 千葉市職員懲戒審査委員会 人事課 ― 千葉市いじめ等調査委員会 人事課 原則非公開 千葉市特別職報酬等審議会 給与課 公開 千葉市公