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中長期的な行政運営の指針となる基本計画の策定にあたり、原案をご審議いただくため、学識経験者、関係行政機関の職員、関係団体の代表者、市民の計40人以内で構成する「千葉市新基本計画審議会」を平成22年4月から設置しています。

不当要求行為等とは 不適正要望等とは コンプライアンス 不当要求等の対応に関するページ。 千葉市では、職員の公正な職務の執行を確保するため、平成24年4月から、「千葉市職員の公正な職務の執行の確保に関する要綱」を施行し、不当

見に基づく検討を踏まえ、公文書管理に関する基本的事項を定めました。 主な内容 （1）定義 公文書 実施機関の職員が職務上作成し、又は取得した文書、図画及び電磁的記録であって、当該実施機関の職員が組織的に用いるものとして、当該

による相談の受付等（各事業所2人1組で月1回、2時間程度） 　・月1の連絡会議及び年1回の介護相談員・受入事業所職員意見交換会への参加 　・介護相談・地域づくり連絡会が主催する研修等への参加 　 　現在、特別養護老人ホーム、介護老人保

のです（地方自治法第75条）。 ・過去5年において、実施した事例はありません。 （2）住民監査請求に基づく監査 市民が、職員等の財務会計上の行為に違法、不当な行為又は怠る事実があると認めるときに、監査委員に対し必要な措置を請求する

度：7月14日実施） 千葉市障害児等保育審査指導委員会 千葉市の公立保育所で私たちと一緒に働きませんか？先輩職員のメッセージ 千葉市の公立保育所で保育士として働く職員からのメッセージ動画と保育所の仕事がわかる「保育所

てる教師 わかる授業を工夫する教師 自らの専門性を磨き、よさを生かす教師 5　経営の方針 チーム小中台 ・全職員がやりがいを感じ、自らの専門性を積極的に発揮できる環境整備に努める。 ・一人一人の力を組織の力に高め、協働して学校

く生きる子どもの育成」です。そして、＜育てよう　やさしさいっぱい、学びいっぱい、元気いっぱい　さつきっ子＞を合言葉に、教職員一同全力で教育活動に取り組んでまいります。 　子どもたち、および教職員は、学校はもちろん地域も含めた安心・安

るよう期待しています。 昨年度の創立50周年を経て、今年度からは新たなステージへ踏み出す千草台東小学校。全教職員がチームとなって創意と工夫を凝らし、177名の子供たち一人一人をよりよく育てていき、新たな歴史を刻んでいき

しています。学習や生活や行事などいろいろな場面を活用し、ねらいを定めつつ取り組んでいきたいと考えます。 教職員は、定期異動等により8名が着任しました。4月1日から今日まで、協力して新しい教室の整備をしたり、教材を選ん